Опытная работа — справочник студента

Неоплачиваемая стажировка

Приглашаем на стажировку в крупную известную стабильную компанию, с возможностью последующего трудоустройства.
На территории работодателя или удалённо на дому. Возможность получить бесценный опыт, реализовать свои профессиональные навыки и идеи. Срок стажировки от 1 до 3 месяцев.
Сплочен…

27 000

Есть Гибкий график и Полная занятость
Есть возможность подработки после
Общая аттестация 3 дня Аккуратность в получении и исполнении поставленных задач
Внимание! Много задачность требует тщательное хранение информации.

40 000

Приглашаем выпускников пройти стажировку с последующим трудоустройством в компании, занимающейся проектированием и разработкой лабораторного оборудования.
Размер заработной платы определяется после собеседования.

Неоплачиваемая стажировка

Обучение, индивидуальный график
Бесплатный чай и кофе в офисе компании
Помощь в обучении внутри компании с последующей возможностью трудоустройства
Остальные условия стажировки обсуждаются с каждым кандидатом в индивидуальном порядке
Возможна удаленная работа
Компенсация проезда Москва-Ско…

Неоплачиваемая стажировка

— Обучение, индивидуальный график
— Бесплатный чай, кофе и сливки в офисе компании
— Помощь в обучении внутри компании с последующей возможностью трудоустройства
— Остальные условия стажировки обсуждаются с каждым кандидатом в индивидуальном порядке.

Неоплачиваемая стажировка

— Обучение, индивидуальный график
— Бесплатный чай, кофе и сливки в офисе компании
— Помощь в обучении внутри компании с последующей возможностью трудоустройства
— Остальные условия стажировки обсуждаются с каждым кандидатом в индивидуальном порядке

Неоплачиваемая стажировка

— Обучение, индивидуальный график.
— Остальные условия стажировки обсуждаются с каждым кандидатом в индивидуальном порядке.
— Бесплатный чай, кофе и сливки.

30 000

Дружный коллектив, отсутствие строгого дресс-кода
График 5/2 с 9.00 до 18.00 (выходные сб, вс и все праздники)
Заработная плата 30000 руб.
Обучение по стандартам компании в процессе работы
Оформление в соответствии с ТК РФ
Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Семеновская
Своя…

10 000

— Гибкий график работы: полный/ неполный рабочий день/ гибкий график;
— реальные возможности для личного и профессионального развития
— заработная плата раз в две недели по административно-хозяйственной деятельности
— крупные премии после сдачи проекта
— по завершению стажировки возможно…

Неоплачиваемая стажировка

Организация и проведение практики студентов Учебного заведения в соответствии индивидуальным планом практиканта. Создание условий для качественного овладения студентами профессиональными знаниями, умениями и навыками труда, отвечающими требованиям безопасности и соответствующим санитарно-…

Источник: https://students.SuperJob.ru/stazhirovki/moskva/?industry=16

Опытная работа

Опытная работа играет важную роль в психолого-педагогических исследованиях, так как позволяет испробовать на практике построенные теоретические идеи, выяснить их истинность, выработать советы и рекомендации для педагогов-практиков.

Сущность опытной работы, прежде всего, состоит в проверке имеющихся теоретических знаний, проектов и гипотез.

Кроме того, в ходе опытной работы могут быть и опровергнуты полученные ранее результаты, выдвинут новый взгляд на конкретную проблему.

Опытная работа быть может длиться как достаточно долго, так и быть кратковременной, в ней могут принимать участие как 2-3 человека, так и несколько десятков и сотен испытуемых.

Всё это находится в зависимости от поставленной цели, гипотезы и задач организуемого исследования.

Данные характеристики должны быть продуманы и утверждены заранее во избежание противоречий в результатах исследования.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

В сфере обучения и воспитания опытная работа, как правило, занимает долгий период времени и включает в себя целый букет всевозможных методик (наблюдение, выборочный опрос, диагностирование).

Главной трудностью считается объяснение методики самой опытной деятельности, потому как доказать вполне возможно всё, что угодно при отсутствии осмысленной методики организации и проведения работы.

В связи с этим в настоящее время этому вопросу уделяется особое внимание.

Этапы опытной работы

В своем течении опытная работа неоднородна, она проходит ряд взаимосвязанных этапов.

1. Теоретический. Хдесь происходит общее ознакомление с педагогической проблемой, определяются вопросы, которые нужно выяснить, отображается их актуальность на данный период, определяется объект и предмет исследования.

Объяснение актуальности предполагает выявления противоречия, связанного с проблемой, которая выступает как практический или же теоретический вопрос, требующий разрешения.

В педагогике большинство проблем связано с человеческими возможностями и взаимоотношениями.

Чаще всего это противоречия между знаниями людей, способностями воспитания и обучения и незнанием путей, средств, методов их реализации.

Объект исследования это – определенная область познания. Предмет – отдельная сторона объекта, его конкретная часть. В педагогике, как правило, объектом исследования выступает педагогический процесс. На основании определенного объекта и предмета складывается точная тема работы.

2. Методический. На данном этапе происходит отбор начальных концепций, теоретических положений, планов, мыслей. Определяется гипотеза (предположение) исследования, которую в ходе работы нужно либо доказать либо опровергнуть.



3. Опытный. Здесь подбираются подходящие методы исследования, проводится непосредственно сама опытная работа. По логике подтверждения гипотезы, существуют констатирующий и формирующий опыты, они поочередны. Задача констатирующего опыта – определение начального состояния педагогической проблемы. Формирующий опыт ориентирован на преображение педагогической реальности в масштабах выдвинутой исследователем гипотезы.
4. Аналитический. Проводится подробный анализ исследования, интерпретация полученных результатов и их соответствующее оформление. На основании этого выводятся заключительные положения. Результаты педагогических изысканий даются в обобщенной форме, а рекомендации носят практический характер.

Опытно-экспериментальная работа в школе

В современных образовательных условиях учителю предоставляется почти что абсолютная свобода педагогического творчества. В связи с этим опытная работа в школе повсеместно набирает обороты. Однако проблема состоит в том, что мастерски организовать и провести опытную деятельность могут немногие.

Первый вопрос уже связывается с определением темы исследования. При этом следует исходить из нескольких оснований:

• объективной необходимости жизни в обновлении того либо другого участка работы и школы в целом;
• социального заказа, определяемого вследствии научного прогнозирования общественного развития;
• реальных полномочий и критериев школы в этот момент;
• интересов руководителей школы, учителей – как будущих реализаторов опытно-экспериментальной работы.

В настоящее время наиболее актуальными проблемами педагогических исследований представляются следующие:

• поиск разновидностей подходящего для конкретной возрастной группы учебного плана;
• создание и апробация новых учебных программ по новым и традиционным учебным курсам;
• организация работы советов школ;
• коллективное творческое воспитание;
• преподавание углубленных учебных курсов;
• организация учебно-воспитательного процесса в условиях пятидневной учебной недели;
• организация учебно-воспитательного процесса в классах выравнивания, педагогической поддержки и коррекции;
• организация учебно-воспитательного процесса в школах нового типа: гимназиях, лицеях, школах-комплексах и т.д.
• разработка новых действенных технологий, методик обучения и воспитания детей.

В педагогике креативный поиск, искусная работа представляют опыт, то есть именно поисковую работу.

Она может относиться к тому или же иному понятию по доминантному признаку: чем больше в ней нового, инноваторского – тем она поближе к фактически экспериментальной работе; чем больше в ней воссоздания в других условиях другими воспитателями уже современных технологий – тем она поближе к опытной работе, в процессе которой может осуществляться поиск нового и его следующая апробация.

Следует помнить, что опытная работа всегда связана с неким риском, поскольку часть запланированного не удается совершить в следствии не очень благоприятных критериев (кадровых, материальных, временных, морально-психологических и т. д.), а некоторые догадки и вовсе оказываются ошибочными.

Источник: https://spravochnick.ru/pedagogika/metody_issledovaniya_v_pedagogike/opytnaya_rabota/

Как студенту найти первую работу

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста.

Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Если говорить о гуманитарных специальностях, то многие компании склонны брать на стартовые позиции молодых специалистов, отбирая их по личностным компетенциям, а практическим навыкам учить уже на месте. Работу во время учебы работодатель может рассматривать как активность и стремление к самостоятельности. И не так уж важно, в какой сфере этот опыт был получен».

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается.

Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых.

А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами.

Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта.

При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше.

С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.

Источник: https://hh.ru/article/23780

Характеристика на студента, проходившего практику – образец и шаблон

Где взять характеристику на студента, проходившего практику?

Теоретически характеристику студента пишет руководитель практики от предприятия. Именно он должен охарактеризовать навыки и умения студента, полученные в ходе прохождения практики.

Однако, в большинстве случаев характеристику пишут сами студенты, а руководитель лишь подписывает ее и ставит печать организации (еще чаще это делает секретарь предприятия).

Образец характеристики можно получить на вашей кафедре у методиста, либо запросить у старшекурсников.

Чтобы вам не пришлось долго искать, мы приложили типовой шаблон характеристики в конце статьи. Просто вставьте свои данные и распечатайте документ.

Требования к оформлению характеристики студента

Ознакомьтесь с основными правилами оформления отзыва на практиканта от руководителя

Результаты прохождения производственной практики фиксируются в отчете, который оформляется студентом. Содержание отчета регламентируется ВУЗом, как и документы, которые прилагаются к нему. Поэтому и характеристика на студента-практиканта должна быть составлена по всем правилам, с указанием необходимой информации и соответствующим оформлением.

Отзыв предпочтительно оформить на бланке организации, где студент находился на практике.

Информация, которая должна быть указана в характеристике:

• название организации и ее реквизиты;
• почтовый адрес;
• e-mail;
• контактный телефон;
• полная информация о студенте-практиканте: Ф.И.О., ВУЗ, факультет и курс обучения;
• должность, на которой студент проходил практику;
• сроки производственной практики;
• обязанности, которые были возложены на практиканта;
• подпись руководителя практики;
• печать организации.

Как написать характеристику на студента, проходившего практику

Чтобы написать характеристику на студента-практиканта можно воспользоваться нашими рекомендациями

При описании обязанностей, которые выполнял студент на практике следует ориентироваться на должностную инструкцию. Пример: в обязанности студента входило ведение бухгалтерского учета, проведение инвентаризации, анализ финансовой отчетности и пр.

Следует оценить уровень теоретической подготовки студента и его способность применять полученные знания на практике.

Пример: при выполнении поручений руководителя при прохождении практики Иванова И.А. руководствовалась полученными в высшем учебном заведении знаниями. Уровень теоретической подготовки студентки позволяет выполнять должностные обязанности на хорошем профессиональном уровне.

Кроме того, одним из обязательных атрибутов отзыва является характеристика личностных качеств студента. Оценивать следует такие качества как исполнительность, пунктуальность, ответственность, способность к обучению, коммуникабельность, целеустремленность и т.п.

В заключении характеристики с места прохождении практики следует указать оценку, которую заслуживает студент за производственную практику.

Образец характеристики студента-практиканта

30 мая 2012 г.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Настоящая характеристика дана студентке Российского государственного технологического университета им. К.Э.Циолковского Ковалевой Светлане Владимировне, проходившей преддипломную практику в ООО «Сегмент» с 10 мая 2012 г. по 29 мая 2012 г.

Во время прохождения практики Ковалева С.В. выполняла следующие обязанности: знакомилась с миссией и целями компании, структурой предприятия, принимала участие в работе в заполнении договоров поставки, составлении отчетов, изучала правила торгового визита, основы мерчендайзинга (концепцию выкладки товаров на полках).

За время прохождения практики в ООО «Сегмент» Ковалева С.В. показала хороший уровень теоретической подготовки. К выполнению всех заданий подходила добросовестно и с ответственностью. Показала свое стремление к получению новых знаний.

В целом работа  Ковалевой С.В. заслуживает оценки «отлично».

Директор    ООО «Сегмент»

Лазаревм.п.

К.В. Лазарев

 Скачать образец характеристики студента

Шаблон характеристики студента с места практики

Пример характеристики студента

 Скачать пример характеристики студента

При составлении характеристики студент с места практики руководитель должен акцентировать внимание на уровне профессиональной подготовки студента к работе, а также обозначить те навыки и умения, которые практикант получил на производстве. Характеристика, написанная по всем правилам, поможет руководителю со стороны ВУЗа оценить результативность прохождения студентом практики и справедливо оценить ее.

Источник: https://NauchnieStati.ru/blog/harakteristika-studenta-proshedshego-praktiku/

Образец составления резюме для студента без опыта работы

Если вы — студент ВУЗа без опыта работы, то на ее поиски может уйти много времени. Правильно составленное резюме – уже половина успеха. Грамотный образец резюме студента без опыта поможет заявить о лучших профессиональных качествах, чтобы привлечь работодателя в кратчайшие сроки.

Отсутствие опыта — не повод упускать шанс. Грамотный подход к составлению резюме выделит из толпы конкурентов. Если вы студент и вам нужно, чтобы вас заметили, то резонируйте с общим числом соискателей, не пишите текст под копирку. Избавляйтесь от стандартных шаблонных фраз, приводите грамотные аргументы в пользу своей кандидатуры.

Главная цель резюме без опыта работы:

• быть заметным;
• заявить о себе, о профессиональных качествах;
• отрекламировать умения, достижения;
• привлечь интерес работодателя к кандидатуре;
• добиться приглашения на собеседование.

Прежде чем приступить к составлению резюме, ответьте на вопросы:

• чем я лучше других;
• почему должен получить вакансию;
• какими уникальными качествами обладаю;
• что делаю лучше остальных;
• какие достижения имею в своей профессии, жизни.

Эта информация поможет выделить главные преимущества, если правильно заполнить ту часть анкеты, на которую работодатель обращает особое внимание. Благодаря этому, резюме станет уникальным, продающим умения и достижения.

Тогда внимание работодателя переключится от неопытности к достоинствам и преимуществам.

Здесь можно написать о достижениях в учебе, полученных грамотах, призовых местах на олимпиадах, соревнованиях, отметить места прохождения практики, ее успешных результатах.

Для резюме без опыта работы полезна будет следующая информация:

• участие в студенческих семинарах, конференциях;
• публикация своих статей в газете;
• активное участие в жизни ВУЗа (посещение кружков, публичные выступления, участие в общественной деятельности);
• прохождение обучения на военной кафедре;
• помощь преподавателям в организации лекций;
• тема дипломной работы;
• уровень успеваемости.

Эти сведения позиционируют вас как активного человека и разностороннюю личность. Сфера интересов отличает вас от других кандидатов.

Укажите в резюме, что с энтузиазмом беретесь за дело, нацелены на успешный результат.

В этом заключается главное преимущество на фоне опытных специалистов, у которых нет желания выполнять обязанности за невысокую оплату.

Обозначьте, что за небольшой промежуток времени готовы выйти на уровень своих коллег и даже обойти их в профессионализме. Главный козырь студента – молодость, креативный взгляд и творческий подход.

Работодатель заинтересован в качественном выполнении обязанностей даже за невысокую оплату. Например, напишите в резюме без опыта работы, что вы как раз тот кандидат, который ориентирован на качественное и быстрое выполнение дел за первоначально небольшую зарплату. Рекомендуйте себя, как стабильного в деловых отношениях сотрудника.

Пример заполнения раздела о достижениях студента в резюме без опыта работы:

1. «Участвовал в юридической университетской олимпиаде, к которой долго и упорно готовился на протяжении 2 недель. Занял первое призовое место». Это достижение — образец силы воли, усидчивости, показывает вас как неленивого целеустремленного человека.
2. «Никогда не прогуливал лекции во время обучения». Это говорит об ответственности и дисциплинированности.
3. «За 3 месяца усовершенствовал знания английского языка в области технической терминологии». Отражает способность быстрого обучения.

Портфолио студента как инструмент получения перспективной работы

Какие разделы следует включить в резюме без опыта работы

Резюме содержит стандартные пункты, например:

1. Сведения о себе (фамилия, имя, отчество, адрес).
2. Название вакансии или должности, на которую претендует соискатель.
3. Внесение своих контактных данных (номеров телефона, электронной почты).
4. Пожелания к будущей должности. Здесь указывается вид занятости (частичная, полная), желаемый график, время работы, необходимый уровень заработной платы.
5. Информация об образовании, где необходимо указать сведения об окончании среднего, средне — специального или высшего учебного заведения, полученной специальности.
6. Дополнительное образование, курсы, тренинги.
7. Сведения о предыдущих местах занятости. Отсутствие опыта у студента по своей специальности не означает отсутствие трудовой деятельности. Здесь можно указать места временной подработки, информацию о занимаемой должности старосты группы.
8. Дальше идет важная часть анкеты, по которой работодатель оценивает знания и навыки. И даже если студент неопытный, то в этом пункте важно раскрыть потенциал, чтобы чем-то зацепить. Напишите о своих жизненных достижениях и успехах в учебе.
9. Дополнительные навыки, знание языков и компьютерных программ. Это потенциально полезные навыки для студента, которые говорят об ответственности, грамотности и целеустремленности.
10. Описание профессиональных качеств. Стоит указывать только те качества, которые значимы для будущей должности и профессии.

В разделе личных качеств указывайте те, которые выделят вашу универсальность на фоне опытных сотрудников. Пример:

• могу оперативно решать поставленные задачи;
• легко нахожу подход к человеку, со мной приятно общаться;
• схватываю информацию на лету и быстро выполняю поручения.

Ключевые моменты при заполнении резюме:

• образование, достижения, личные характеристики – главные пункты, на которые обращают внимание;
• заполняя страницу банальными фразами, есть риск остаться незамеченным;
• в области достижений проявите фантазию и отразите потенциал, указывайте все, что имеет отношение к учебе и развитию.

• Самые востребованные профессии
• Образец заполнения анкеты по поиску вакансии можно найти в интернете. Вот пример резюме для студента – юриста без опыта:
• Общие данные:

• Ф.И.О;
• дата рождения, возраст;
• семейное положение;
• адрес;
• номер телефона, электронная почта.

Наименование должности или вакансии:

• юрист, помощник юриста или адвоката.
• цель поиска работы — профессиональный рост и развитие в области своей специализации.

Желаемый уровень дохода и размер заработной платы:

Заполняя этот пункт, нужно иметь в виду, что первоначальный уровень зарплаты студента меньше среднерыночной ставки юриста на 20—30%.

Работодателю невыгодно брать сотрудника, нуждающегося в обучении, ему легче сразу взять специалиста. Главная цель — должность в перспективной компании, в которой вы начнете трудовую деятельность.

Информация об образовании:

• год начала и окончания учебного заведения;
• наименование ВУЗа;
• форма обучения (дневная, заочная, вечерняя);
• специальность.

Дополнительные курсы:

• компьютерные;
• языковые;
• профессиональные.

Предыдущее место работы и занимаемая должность:

1. Студент или выпускник ВУЗа без опыта, может включить в свой образец резюме информацию о прохождении судебной практики.
2. Если вы подрабатывали ассистентом или стажером в юридической фирме, то укажите область занятости: делопроизводство, жилищное, трудовое, семейное, наследственное право, административная деятельность, составление исковых заявлений, экспертиза документов.
3. Обозначить тему своего диплома или научного исследования.
4. Указать трудовую деятельность в период учебы: дизайн, ремонт компьютеров или автомобилей, продажи – всякий опыт может вызвать интерес у работодателя.

Личные достижения:

• организация мероприятий;
• участие в конкурсах, олимпиадах;
• получение наград, грамот, призовых мест;
• выступление перед публикой
• способности, таланты.

Уровень владения компьютером и программами:

• офисные (Word, Excel);
• профессиональные (Консультант, Гарант);
• дополнительные (Photoshop, Corel draw, Auto cad).

Владение иностранными языками (указать язык и обозначить уровень):

• базовый;
• разговорный;
• свободное владение;
• знание технических терминов.

Дополнительные сведения:

• водительское удостоверение;
• готовность к командировкам;
• загранпаспорт;
• отсутствие вредных привычек;
• знание офисной техники.

Личные качества:

• грамотный подход к выполнению обязанностей;
• внимательность при работе с юридическими документами;
• знание статей, законодательства;
• аналитический склад ума;
• быстрая обучаемость;
• соблюдение дисциплины, трудолюбие;
• грамотная речь, способность формулировать мысли;
• сообразительность;
• предприимчивость, активная позиция, инициативность.

Видео по теме:

Источник: http://kursach37.com/rezyume-studenta-obrazec-zapolneniya-rezyume-bez-opyta-raboty/

Образец резюме без опыта работы (студента) — Кадровый резерв

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:

— цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность инженера, помощника менеджера, помощника юриста, секретаря, дизайнера и т.д…)

Причина поиска работы: окончание ВУЗа, поиск возможностей профессионального роста и развития.

Контактные данные:

— Ф.И.О.

• — дату рождения / возраст
• — место жительства
• — семейное положение
• — контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.
• Ожидаемый уровень дохода:

Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании. Имейте ввиду, что Ваша стартовая з/п будет ниже среднерыночной з/п специалиста на 10-20%. Иначе работодателю выгодней взять специалиста… Ваша первая цель – это хорошая компания, которая позволит Вам успешно стартовать на рынке труда.

1. Основное образование:
2. — название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
3. — даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
4. — форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)

— специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)

• — наличие диплома с отличием, ученой степени
• Дополнительное образование:
• — Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
• — Компьютерные курсы
• — Языковые курсы
• Сведения о трудовой деятельности в период обучения ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):
• Если у Вас не было длительного опыта работы в организации, включить в резюме нечего, не переживайте — есть варианты:
• ВАРИАНТ №1
• Включить в резюме производственную практику (даты можно не указывать), акцент сделать на функционал и навыки
• ВАРИАНТ №2

Включить в резюме работу над дипломом. Сделать акцент на исследовательскую работу.

ВАРИАНТ №3

Если у Вас была временная или разовая работа, пишите об этом. Например, если в период учебы Вы работали в кафе или ресторане официантом, рекомендуем указать данный опыт. Может у Вас был интернет магазин? Пусть обороты были маленькие, но это неплохой опыт…

ВАРИАНТ №4

У Вас есть хобби? Любое Ваше хобби – это опыт, который может заинтересовать работодателя. Если в период учебы Вы занимались ремонтами и настройкой ПК, ремонтом Авто, делали сайты, занимались Дизайном, фото и др… рекомендуем указать данный опыт.

ВАРИАНТ № 5

Если в период учебы Вы организовывали мероприятия, обязательно напишите об этом!

Результат (Выбрать варианты.) Данный раздел можно не включать в резюме.

1. Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:
2. — Общественная деятельность
3. — Самостоятельно организованные мероприятия
4. — Получение призовых мест на конкурсах, конференциях, олимпиадах.
5. — Премии, грамоты, награды.
6. — Результаты научной работы, отдельные узкоспециализированные знания.
7. -Таланты

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):

Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

• Дополнительные сведения:
• — сведения об общественной деятельности
• — публикации, патенты
• — членство в какой-либо профессиональной ассоциации
• — публичные выступления
• — наличие водительских прав и личного автомобиля
• — загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
• — готовность к командировкам и др.
• Личностные качества (выбрать):
• Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И.

Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».

Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылка на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательна.

Поможем составить резюме. Звоните! Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Источник: https://hr-agent.ru/kadrovye-voprosy-otvety/obraztsy-dokumentov/rezyume-obrazets/rezyume-bez-opyta-raboty.php

Работа практика для студентов, свежие вакансии, поиск работы в Москве – 24 вакансии на Яндекс Работа

з/п не указана 

Опыт работы: без опыта. 1-умение писать 2-быть вежливым и тактичным 3-быть очень ответственным и внимательным к заданиям (будет много заданий, надо успевать их делать и следить самому за своим …

Реклама

Работа пешим курьером. Заполните заявку и подключайтесь к партнёрам Яндекс.Еды!

з/п не указана 

Опыт работы: без опыта. Знание источников правовой информации в Интернет; уверенная работа на компьютере и с оргтехникой. Мы ценим: высокую исполнительность, работоспособность, аккуратность и …

з/п не указана 

Опыт работы: без опыта. Неоконченное высшее образование (финансы, бухгалтерский учет, экономика) Желание развиваться в области экономики и бухгалтерского учета, получить навыки в данной сфере …

з/п не указана 

Опыт работы: без опыта. Навыки ты приобретешь во время стажировки Важно: -желание узнавать новое -любить людей -есть возможность практиковать английский язык

Реклама

Приходи работать курьером, ждём тебя! Двигаться — полезно. Доставлять еду — приятно!

з/п не указана 

з/п не указана 

Опыт работы: без опыта. Уверенный пользователь ПК (умение переводить файлы в формат pdf.), Autocad умение пользоваться орг. техникой Навык чтения чертежей Знание состава проектной документации …

з/п не указана 

Опыт работы: без опыта. Внимательность, пунктуальность, коммуникабельность Обязанности: Работа с документами, базами данных, приглашение кандидатов на вакансии на собеседование в офис компании, проверка заполненных кандидатами тестирований, занесение результатов тестирований в базу …

з/п не указана 

Опыт работы: без опыта. Внимательность, дисциплинированность, ответственность, исполнительность. Обязанности: Работа с документами, составление запросов и направление в соответствующие гос. органы с целью контроля исполнения решений суда, подготовка дел к списанию в архив, работа с входящей корреспонденцией …

з/п не указана 

Опыт работы: без опыта. Дизайн, веб-дизайн, управление персоналом и т. п. Участок в Блоке по работе с персоналом — дистанционное обучение.

з/п не указана 

Опыт работы: без опыта. Студент последних курсов ведущих вузов Москвы; Хороший уровень академических знаний в области юриспруденции; Знание MS Office (word,excel,power point); Желание расти и …

Источник: https://rabota.yandex.ru/moskva/vakansii/?text=%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D1%81%D1%82%D1%83%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2

Как правильно составить резюме студенту без опыта работы?

Если вы думаете, что студенту без опыта работы писать резюме, в общем-то, нет смысла, то глубоко ошибаетесь. Опыта работы у вас может и не быть, но опыт…  Согласитесь, любой нормальный человек годам к 18-20 хоть каким-либо опытом должен обладать. Вы же не на необитаемом острове все эти годы провели?

Если вы думаете, что студенту без опыта работы писать резюме, в общем-то, нет смысла, то глубоко ошибаетесь. Опыта работы у вас может и не быть, но опыт…  Согласитесь, любой нормальный человек годам к 18-20 хоть каким-либо опытом должен обладать. Вы же не на необитаемом острове все эти годы провели?

Итак, приступим.

Правило №1. Каждое резюме студента без опыта работы должно быть «заточено» под конкретного работодателя или под конкретную должность. Пытаться соорудить универсальное резюме на все случаи жизни – самая большая глупость, и не менее глупо потом удивляться, почему ни один работодатель вам так и не перезвонил.

Правило №2.

Правило №3.

Естественно, начинать нужно с ваших личных данных. Пишем имя, фамилию, отчество. Указываем конкретный адрес проживания (дублировать пункт адресом регистрации не стоит). Указываем номер телефона, по которому с вами можно связаться. Обязательно оставляем адрес электронного почтового ящика. Семейное положение указывать вовсе не обязательно, а вот дату рождения лучше все-таки указать.

Правило №4.

Образование пишем в обратном хронологическом порядке. Школа вряд ли заинтересует работодателя, разве что если вы закончили специализированный лицей, или, например, гимназию с математическим уклоном.

Правило №5.

Желаемая вакансия. Здесь нужно указать, на какую именно должность вы претендуете. При необходимости можно также отметить желаемый график работы, а вот про зарплату в резюме студента без опыта работы лучше не заикаться, разве что в объявлении четко не прописано «указать желаемый размер заработной платы».

Правило №6.

А теперь приступаем к самому ответственному пункту – «Опыт работы». Казалось бы – а что тут писать, если опыта работы у студента как такового нет? Не может быть.

А производственная практика? А стажировка? Университетские разработки, работа в проектах – все это достойно упоминании.

Только напомним еще раз – все упомянутое в данном пункте должно непосредственным образом хоть как-либо соприкасаться с тем родом деятельности, которым вы планируете заниматься. Тот самый случай, когда одна толковая строчка лучше десяти ни о чем.

Правило №7.

Навыки –  не менее важная графа. Только забивать ее, чем попало, тоже не стоит. Упомянуть про компьютерную грамотность и знание языков обязательно, дальше опять исходите из требований предполагаемой вакансии. Общее правило – два-три конкретных пункта, потом еще несколько (не больше 3-4) примеров собственных способностей, тех которые опять-таки вам просто необходимы для данной работы.

Все права на данную публикацию принадлежат администрации Studynote.ru. Использование информации в любых целях без ссылки на источник запрещено!

Мне нравится

Источник: https://StudyNote.ru/studgid/prokhozhdenie_praktiki/rezjume-studenta-bez-opyta-raboty/

Студенческая практика. Правила изменились

Положение, утвержденное приказом № 673, посвящено учебной и производственной практике в учреждениях среднего профессионального образования (СПО). Положение, утвержденное приказом № 674, касается практики учащихся учреждений начального профессионального образования (НПО).

Эти документы должны применять образовательные учреждения, которые соответственно реализуют программы среднего и начального профобразования. Однако федеральные органы исполнительной власти, в ведении которых находятся эти образовательные учреждения, могут с учетом особенностей отрасли разрабатывать свои рекомендации по проведению практики.

Сразу скажем, что задачи практики в училищах и техникумах схожи. Так, практика может быть учебной и производственной. Задача учебной практики — сформировать у студентов первоначальные практические профессиональные умения. Задача производственной практики — закрепить и совершенствовать приобретенные умения по изучаемой профессии.

При этом в Положении, утвержденном приказом № 673, оговорено, что учебная практика в учреждениях среднего профобразования может быть направлена на освоение рабочей профессии. В этом случае студент имеет возможность получить квалификацию по ней.

Причем производственная практика студентов включает два этапа: практика по профилю специальности (направлена на формирование у студента общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта) и преддипломная практика, которую студент проходит в организации (должна углубить первоначальный профессиональный опыт студента, подготовить его к выполнению выпускной работы — дипломного проекта или дипломной работы).

КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПРАКТИКА Организация, которая заключила с образовательным учреждением договор о проведении практики, не должна оформлять со студентами трудовые отношения. Таких требований в Трудовом кодексе РФ нет. То есть заключать трудовой договор с практикантами и платить им зарплату предприятия не обязаны. Если студент на время производственной практики принят в штат предприятия, то с ним заключается трудовой договор. В этом случае ему полагаются зарплата и прочие выплаты в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Иногда организации привлекают практикантов к работе по договору подряда. Тогда труд также должен быть оплачен. При этом должны быть соблюдены положения гражданского законодательства.

Если у студентов, которые обучаются по программам СПО, практика проходит вне места расположения учебного заведения, то им в обязательном порядке выплачиваются суточные в размере 50 процентов от установленной законодательством нормы. Также оплачивается проезд к месту практики и обратно (в полном размере). Это обязанность образовательного учреждения. Данные правила прописаны в пункте 17 Положения № 673.

Учебная практика должна проходить в подразделениях самого учебного заведения: в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и т. д. Также она может проходить и в сторонней организации, с которой у образовательного учреждения есть договор. Но и в том, и в другом случае учебную практику проводят мастера производственного обучения или преподаватели дисциплин профессионального цикла.

Производственная практика проводится исключительно на предприятиях и в организациях на основании договора с ними.

Это же касается студентов техникумов, если они проходят преддипломную практику. Они также могут быть зачислены в штат организации при наличии вакансии.

Образовательные учреждения устанавливают сроки практики в соответствии с образовательными программами. Что касается студентов, которые обучаются по программам среднего профобразования (студенты техникумов), то практика по профилю у них может проводиться непрерывно или чередоваться с теоретическими занятиями по дням (неделям).

Преддипломная практика всегда проводится непрерывно и только после освоения учебной практики и практики по профилю специальности. Обязанности учебных учреждений и организаций при прохождении студентами практики разграничиваются. Так, планирование и утверждение в учебном плане всех видов и этапов практики, контроль и руководство находятся в ведении учебного заведения.

Также на образовательные учреждения возлагаются разработка и согласование с организациями форм отчетности о прохождении практики, ее оценки.

Что же касается организаций, то они, в частности, заключают договоры на проведение практики, согласовывают задания на практику, саму программу практики и планируемые результаты, предоставляют рабочие места практикантам, назначают руководителей практики, определяют наставников, обеспечивают безопасные условия прохождения практики.

Если практика проводится в организации, то студенты должны соблюдать действующие в ней правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности. Кроме того, они должны в полном объеме выполнять задания, предусмотренные программами практики. Практика завершается оценкой или зачетом.

Результаты прохождения практики учитываются при итоговой аттестации.

Статья напечатана в журнале «Учет в сфере образования» №4, апрель 2010 г.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/179450/

Как заработать студенту деньги во время учебы: 24 варианта работы и подработки для очников и заочников + примеры и личный опыт

Здравствуйте, друзья! Студенческая пора — это беззаботное, но невероятно трудное время, ведь ты молод, полон надежд, перспектив, и хочется жить на широкую ногу.

Но далеко это не всегда удается, ведь многим студентам приходится существовать на менее 5-7 тыс. рублей в месяц. А этой суммы часто недостаточно даже для оплаты жилья и питания, не говоря уже о развлечениях. Поэтому и встает такой актуальный вопрос: где и как заработать студенту деньги?

Об этом как раз и пойдет речь в данной статье! В ней я с удовольствием поделюсь практическим опытом, а также приведу огромное количество разнообразных способов, вакансий, сайтов и т.д, которые позволят вам обеспечить себя неплохим дополнительным доходом уже в ближайшее время. Будьте уверены, вы обязательно найдете для себя подходящий вариант!????

❗️Проверено на опыте:
Даже без опыта работы студенту вполне реально зарабатывать от 5 000 — 15 000 руб. в свободное от учебы время, а при желании и от 30-50 тыс. руб. В этом я ни раз убеждался как на собственном опыте, так и на опыте моих друзей и знакомых студентов! Главное — лишь сделать первый шаг!

Если вам интересна тема заработка на дому через интернет, то почитайте подробно об этом в данной публикации — найдете много ценной информации!????

А сегодня мы подробно рассмотрим все перечисленные направления, а вам лишь останется для себя решить, что подходит именно вам и начинать действовать! Я постарался сделать статью максимально полезной и ценной для вас, поэтому обязательно дочитаете ее до конца (не пожалеете — узнаете много чего интересного и важного????)!

Итак, давайте начинать!????

1. Как найти работу или подработку студенту? Полезные советы и рекомендации

Итак, в первую очередь для себя вы должны определиться c подходящим видом заработка или работы, который вы успешно могли бы совмещать с учебой.

Как было уже упомянуто выше, есть 3 основных направления:

• зарабатывать в интернете на дому (т.е. заниматься фрилансом);
• найти работу или подработку оффлайн;
• начать свое небольшое дело/бизнес.

1.ЗАРАБОТОК В ИНТЕРНЕТЕ:

Работа для студента в интернете на дому представлена массой вакансий. Только небольшая часть этого: написание информационных статей, выполнение простых поручений, ведение сообществ в соцсетях, WEB-дизайн, программирование, переводы текстов, репетиторские услуги.

Большое преимущество фриланса перед обычной работой именно в гибком графике работы, т. е. вы можете работать тогда, когда вам удобно. Поэтому он отлично подходит для очников, у которых есть всего несколько свободных часов в день!

Помимо фриланса в интернете можно зарабатывать без вложений на комментировании, создании сайтов, Ютубе, группах, партнерках, кликах, капче и т.д.

В то же время отсутствие опыта и навыков не должно вас останавливать, во-первых, потому как есть множество работы, где особых умений не требуется, а во-вторых, во многих случаях навыки можно приобрести уже походу работы.

Пример:
Я, к примеру, с нуля научился создавать сайты/одностраничники, писать статьи, настраивать рекламу, разрабатывать дизайн и т.д. Очень часто я брался за работу, не имея даже представления, о том как ее выполнить. Тем не менее я всегда выполнял поставленную задачу, да и в добавок приобретал необходимые навыки!

Лучше, конечно, стать специалистом в том или ином вопросе, в этом случае можно зарабатывать в интернете довольно хорошие суммы! В любом случае не стоит бояться неопределенности — просто пробуйте, действуйте и все у вас получиться!????

2.ОФФЛАЙН РАБОТА:

Если вам позволяет время, то можете рассмотреть оффлайн работу или подработку без опыта и с гибким графиком — на деле найти такую работу не так и сложно (особенно в крупных городах): можно работать на выходных, в вечернее время или в другое свободное от учебы время.

Так можно подрабатывать пешим курьером, промоутером, официантом и т.д. — в подробностях обо всех популярных профессиях для студентов мы поговорим чуть ниже в статье!

Обратите внимание на сайты Avito, Headhunter, Superjob, и Job.Ru. На каждом из них есть специальные разделы с работы для студентов. Вакансии ежедневно пополняются, и вы можете найти себе занятие по душе — вам всегда доступны любые графики и формы занятости.

3. БИЗНЕС:

Может показаться, что открыть свое дело студенту и тем более во время учебы очень сложно — требуется большой опыт и знания, да и помимо всего нужен значительный стартовый капитал. Но как показывает практика, данное мнение ошибочно — есть множество рабочих идей, которые позволят начать бизнес студенту буквально с нуля!

❗️Реальные примеры:
Я в студенческие годы и после не раз открывал успешный бизнес практически совсем без вложений. Так на первом бизнесе мне удалось за 6 месяцев заработать около 100 000 рублей (при всем этом работал я в действительности от силы 1 месяц по 4-5 часов).

У моего же друга по универу был информационный сайт (сделанный с нуля!), который приносил ему примерно 1 000 рублей в день!

Поэтому не стоит так категорично считать, что бизнес — это сложно и это не для вас! Возможностей в современном мире на самом деле полно, только вот многие их не замечают!

Например, можно также организовать продажу вещей с китайских площадок, продавать товары или оказывать услуги на Авито, или даже создать свой блог на YouTube. Поэтому в первую очередь отталкивайтесь от своей личной ситуации, ваших предпочтений и интересов.

2. Как заработать деньги студенту – 24 способов от простых вариантов и вакансий до своего бизнеса

Часть 1. Работа и заработок для студентов в интернете на дому – 8 вариантов как заработать деньги

Работа на дому для студентов дает возможность получать неплохую зарплату и при этом не ездить по собеседованиям, постоянно выслушивая отказы от работодателей.

Все просто, и ваш успех будет зависеть только от вашего желания работать и получать деньги. Вы можете начать с малого – просто писать тексты, выполнять различные простые задания, делать сайты, разрабатывать дизайн, вести группы в социальных сетях и получать при этом солидную прибавку к стипендии.

Вариант 1: Перевод аудио в текст

Найти работу студенту можно при помощи довольно простого занятия, которое называется транскрибацией. Что же это такое?

Под этим понятием понимается простой перевод аудио или видео файлов в печатный текст. Требования здесь минимальны: вы должны иметь хороший слух и навыки набора текста на компьютере, чтобы преобразить простую речь в текстовой материал.

Источник: https://SlonoDrom.ru/kak-zarabotat-studentu-dengi-ili-rabota-dlya-studentov-bez-opyita/