Факторы производства — справочник студента

Деятельность любых организаций и личных хозяйств основана на использовании так называемых факторов производства. Чтобы произвести и реализовать (продать) товар необходим целый комплекс условий, предметов, средств. То есть, необходимы факторы производства. В неоклассической теории к ним относят капитал, труд, землю и предпринимательскую способность. Впрочем, ранее этот перечень был несколько иным. А в последнее время приобретает особую значимость такой фактор, как информация. Ведь лишь та фирма может быть конкурентоспособной, которая владеет самой актуальной, достоверной и полной информацией о рынке.

Подходы к понятию факторов производства

В целом, факторы производства – это те объекты и средства, которые определяют возможность осуществления хозяйственной деятельности и ее результативность. Проще говоря, это то, без чего невозможно производство и реализация товаров.

Есть два основных подхода к тому, что понимать под факторами производства:

• Марксистская теория, выделяет в качестве факторов производства:

1. Рабочая сила (труд);
2. Предметы труда (материалы, детали и пр.);
3. Средства труда: личные (опыт, знания, навыки) и вещественные (станки, инструменты).

• Маржиналистская теория, выделяет в качестве факторов труда:

1. Капитал;
2. Труд;
3. Земля;
4. Предпринимательская способность.

Факторы производства

В маржиналистской теории (западная, неоклассическая теория) выделяется 4 группы факторов производства:

 Капитал  (от лат. «Capitalis» — основной, главный) – есть разные подходы к тому, что понимать под капиталом. В случае же факторов производства, капитал – все то, что используется для производства и реализации товаров.

Это здания, станки, инструменты, компьютеры, машины, всевозможное оборудование и т.п. Все это называется реальным капиталом.

А вот финансовый капитал (деньги, ценные бумаги) к факторам производства не относится, так как в производстве продукции напрямую не участвует.

Как отмечает А. Маршалл, труд всегда имеет какой-то полезный результат. Потому это и целесообразная деятельность.

• Важнейшие характеристики труда, это его интенсивность и производительность:
• 1) Интенсивность труда – расходование работником физической и интеллектуальной энергии в единицу времени.
• 2) Производительность труда – количество продукции, произведенной работников в единицу времени.

 Земля  – это естественный фактор, то, что дано нам природой. Сюда относится как сами земельные угодья (под застройку или под пашни), так и всевозможные природные ресурсы (лес, вода, полезные ископаемые), а также климатические условия.

Важнейшее свойство фактора «Земля» — его ограниченность. Так, например, площадь суши нельзя увеличить. Точнее можно, допустим, за счет сооружения искусственных островов, но здесь все равно имеются определенные ограничения. Также и вода – она переходит из одной фазы в другую, из пара в жидкость, из жидкости в лед, и наоборот, но общее ее количество относительно неизменно.

1.  Предпринимательская способность  – важнейший фактор, особые способности, проявляющиеся в полной мере лишь у немногих людей.
2. Предпринимательская способность, это:
3. 1) умение комбинировать другие факторы производства с целью его эффективной организации;
4. 2) умение принимать решения и нести за них ответственность;
5. 3) умение обдуманно рисковать;
6. 4) умение воспринимать и внедрять инновации.

Классификация факторов производства

Кроме того, в наше время часто выделяют пятый фактор производства – информацию, т.к. ее своевременное получение и правильно использование приобретает все большую значимость.

Также большую роль играют: научно-технический прогресс, социальная среда, культура, политика и пр.

Факторный доход

В рыночных условиях все факторы производства свободно продаются и покупаются, принося при этом своим владельцам факторный доход:

 Рента  – доход, приносимый фактором «Земля». Это регулярная плата за пользование имуществом владельца, при этом самому владельцу не требуется прилагать для его получения никаких дополнительных усилий. Пример – плата за аренду земельного участка или квартиры.

Человек, живущий на ренту, называется рантье.

 Процент  – доход от фактора «Капитал». То есть, это отдача от использования капитальных средств.

 Заработная плата  – доход от фактора «Труд». Это плата наемному работнику за труд.

 Прибыль  – доход от фактора «Предпринимательская способность». Прибыль – доходы за вычетом расходов. Получение прибыли является основной целью любого предпринимателя и любой коммерческой организации.

Галяутдинов Р.Р.

 © Копирование материала допустимо только при указании прямой гиперссылки на источник: Галяутдинов Р.Р.

Еще можно почитать:

Источник: http://galyautdinov.ru/post/faktory-proizvodstva

Факторы производства



• 30
• Введение
• Глава 1. Факторы производства и их использование

1.1. Процесс производства и его факторы

1.2. Классификация факторов производства

1.3. Земля как фактор производства

1.4. Труд как фактор производства

1.5. Капитал как фактор производства

Глава 2. Взаимодействие факторов производства

2.1. Взаимоотношение и комбинация факторов производства

2.2. Зависимость роста производства от использования факторов производства

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Главной сферой экономики является производство. Для того чтобы производство осуществлялось, необходимы соответствующие факторы. Под фактором вообще понимается все то, что оказывает воздействие на что-либо. Под фактором производства понимаются вещи и услуги, обеспечивающие производственный процесс.

Производство — деятельность, осуществляющая организационную инновацию в условиях риска с целью получения прибыли. В этом процессе соединяются рабочая сила и средства производства (предметы труда и средства труда).

Производство — это также создание благ и услуг, предназначенных для удовлетворения потребностей человека. Производство вообще — это научная абстракция, представляющая собой совокупность основных всеобщих черт производства, не зависящих от его специфических форм.

Является исходным пунктом, в котором возникает продукт и с которого начинается его движение.

1. Цель исследования – проанализировать производство и его факторы.
2. Задачи исследования:
3. 1) рассмотреть процесс производства и его факторы;
4. 2) изучить классификацию факторов производства;
5. 3) проанализировать взаимоотношение и комбинацию факторов производства;
6. 4) проанализировать зависимость роста производства от использования факторов производства.

Глава 1. Факторы производства и их использование

1.1. Процесс производства и его факторы

Производство – это процесс использования рабочей силы и оборудования в сочетании с природными ресурсами и материалами для изготовления необходимых товаров и выполнения услуг. Производственные услуги труда, капитала и природных ресурсов – это факторы процесса производства.

Товары и услуги – это продукты процесса производства. Например, труд, используемый в производстве автомобилей, включает время, затраченное станочниками, мастерами, дизайнерами, менеджерами и всеми другими работниками.

В вещественном выражении затраты капитала включают использование зданий, станков, оборудования и инструментов, применяемых работниками.

Фирма – это институциональное образование рыночной экономики, предназначенное для координации решений владельцев производственных ресурсов. В противоположность рынку, фирма представляет собой плановую и иерархическую систему, где все ключевые вопросы решаются собственником. Существуют государственные и частные фирмы.

Предпринимательская фирма – фирма, находящаяся в собственности предпринимателя, который покупает на рынке все необходимые факторы производства. Естественно, целью такой фирмы является максимизация прибыли собственника, – остаточного дохода после осуществления всех платежей владельцам факторов.

Основные формы организации бизнеса в современной рыночной экономике – это корпорация (акционерное общество), индивидуальная фирма и товарищество. Корпорация – наиболее экономически значимая форма – находится во владении акционеров, которые приобрели доли собственности в корпорации. Эти доли называются акциями.

Акционеры имеют право на долю доходов корпорации. Часть прибыли, выплачиваемая владельцу одной акции, называется дивидендом. Часть прибыли, не выплачиваемая в качестве дивидендов, называется нераспределённой прибылью. Владение и управление корпорацией явно отделены друг от друга.

Служащие, директора, менеджеры корпорации нанимаются от имени акционеров.

• Процесс производства — это взаимодействие трех факторов:
• — рабочей силы человека (совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду, являющаяся главным условием производства в любом обществе),
• — предметов труда (то, на что направлен труд человека, что составляет материальную базу будущего продукта: природа, земля — в ходе переработки превращаются в сырые материалы или полуфабрикаты),

— средств труда (вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат ему в качестве проводника воздействия человека на этот предмет (орудия труда)).

Предметы и средства труда в совокупности выступают как средства производства. В отличие от рабочей силы (личностный фактор) они образуют вещественный фактор производства.

Действуют только во взаимодействии.

1. Под факторами производства в современной экономической литературе подразумевается широкий круг элементов — от рабочей силы и средств производства до конкретных условий производственного процесса.
2. Факторы производства – это ресурсы, реально вовлеченные и применяемые в производстве.
3. Следует разграничивать основные и неосновные факторы производства.

К основным относятся средства производства и рабочая сила. С точки зрения производственного процесса, природные ресурсы выступают средством труда или предметом труда.

Основные факторы производства: земля, труд, капитал (сырье, топливо, электроэнергия, земля). Средства производства делятся на средства труда и предметы труда.

Средства труда (машины, станки, здания, дороги) переносят свою стоимость на конечный продукт по частям, в течение нескольких кругооборотов, но они функционируют целиком в каждом производственном цикле. Оборот заканчивается, когда полностью возмещена стоимость средства производства.

Предметы труда (сырье, топливо, электроэнергия, вода) переносят свою стоимость на готовую продукцию сразу, за 1 кругооборот.

Общий продукт факторов производства — то количество продукции, которое произведено определенным количеством этого фактора. Средний продукт факторов производства — то количество продукции, которое приходится на единицу фактора в среднем. Предельный продукт факторов производства — тот прирост совокупного продукта, который получим за счет прироста единицы данного фактора.

Закон убывающей отдачи ресурсов: начиная с определенного момента, последовательное присоединение единиц переменного ресурса (например, труда) к неизменному, фиксированному ресурсу (например, капиталу или земле) дает уменьшающий добавочный, или предельный продукт в расчете на каждую последующую единицу переменного ресурса (выполняется на практике, но теоретически никто не обосновал, так что разбираем на примере).

Закон действует только при неизменном научно-техническом прогрессе и только в краткосрочном периоде деятельности фирмы (период, в течение которого ни один фактор изменить нельзя, можно только более эффективно использовать уже имеющие производственные ресурсы).

1.2. Классификация факторов производства

Экономическая теория выделяет три фактора производства, называя их землей, трудом и капиталом. Конкретное содержание каждого из этих факторов нами будет рассмотрено отдельно. Сейчас нам необходимо получить самое общее представление о них, соответствующим образом классифицировав их.

Первый фактор, именуемый землей, предоставляет окружающая экономику природная Среда. К нему относятся блага природы, обеспечивающие процесс производства.

Второй фактор — труд обеспечивают люди как производители и субъекты производства.

Третий фактор — капитал представляет собой вещи производственного назначения, созданные в процессе производства.

Деление элементов экономики на личные и вещественные дает основание и факторы производства делить на два подобных вида. К личным факторам относится труд, который зависит от субъектов экономики как производителей. К вещественным факторам относятся земля и капитал.

Кроме того, факторы производства выступают в двух формах: как естественные – земля, и как общественные — труд и капитал. Естественные факторы предоставляет сама природа.

Соответственно, ее состояние, природно-климатические условия той или иной страны, наличие на ее территории полезных ископаемых и всего того, что можно использовать в производстве, характеризуют степень обеспеченности страны природными факторами.

Труд и капитал оказываются в зависимости от общества и состояния самой экономики.

После общего ознакомления с факторами производства рассмотрим каждый из них более подробно.

1.3. Земля как фактор производства

• Под землей как фактором производства понимаются природные блага, обеспечивающие процесс производства. К такому фактору относятся следующие элементы природы:
• 1) сельскохозяйственные земли;
• 2) леса;
• 3) воды океанов и морей, озер, рек, а также подземные воды;
• 4) химические элементы земной коры, именуемые полезными ископаемыми;
• 5) атмосфера, атмосферные и природно-климатические явления и процессы;
• 6) космические явления и процессы;
• 7) пространство Земли как место размещения вещественных элементов экономики, а также околоземное пространство.
• От понятия «фактор» следует отличать понятие «ресурс».

Ресурс — это потенциальный фактор производства. Следовательно, фактор производства — это ресурс, вовлеченный в процесс производства, то есть до того, как природные объекты оказались вовлеченными в производство, они выступали в качестве природных ресурсов: земельных, лесных, минеральных, энергетических и т.д.

Важная особенность природных ресурсов заключается в их способности отделяться от природной Среды и вовлекаться в производство в виде сырья, топлива и становится тем самым вещественным элементом экономики. Подобное вовлечение происходит в отраслях первичного сектора и требует использования общественных факторов производства — труда и капитала.

Но не все объекты природной Среды отделяются от нее и становятся частью экономики.

Некоторые из них участвуют в производстве, сохраняя свою принадлежность к природной Среде, как, например, сила ветра, сила падающей воды, солнечный свет и другие подобные силы и явления природы, выступающие как свободные блага.

В данном случае это означает, что их вовлечение в производство не требует предварительного использования общественных факторов производства, как при вовлечении в производство полезных ископаемых. Свободные блага предстают как своеобразный «дар природы».

К ним можно отнести и способность природной среды размещать вещественные элементы экономики и принимать отходы производства и потребления. Последнее обстоятельство является очень важным, поскольку материал природы, вовлеченный в производство, в конечном счете превращается в отходы и направляется в природную среду.

Долгое время ресурсно-экологический потенциал планеты казался неисчерпаемым. Рост масштабов производства выявил ограниченность многих природных ресурсов: земельных, водных, лесных, минеральных, энергетических.

Но с развитием экономики ограниченность отдельных ресурсов стала компенсироваться их более интенсивным использованием как факторов производства. Например, искусственное повышение плодородия земель позволило компенсировать ограниченность их площадей.

Применение замкнутого водооборота помогает преодолевать ограниченность водных ресурсов, создание искусственных материалов противостоит ограниченности минеральных ресурсов и т.д.

Однако интенсивное использование земли как фактора производства предполагает вовлечение в производство дополнительных общественных факторов . труда и капитала. Так, искусственное повышение плодородия земли требует внесения в почву минеральных удобрений, то есть приложения к земле дополнительного капитала.

По существу, здесь происходит замещение одного фактора производства другим. Это означает, что преодоление ограниченности природных факторов производства требует того, чтобы вовлечение замещающих их факторов производства было неограниченным, что, конечно, невозможно.

Так что проблема ограниченности природных ресурсов не снимается с развитием экономики.

Проблема усугубляется тем, что замещение одного фактора другим наталкивается на эффект убывающей отдачи ( рис.1).

Источник: https://student.zoomru.ru/ekonom/faktory-proizvodstva/143943.1102752.s1.html

Труд как фактор производства — урок. Обществознание, 8 класс

Труд представляет собой один из факторов производства — трудовые ресурсы. В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, то есть обладает рабочей силой. Человек способен привести в движение средства производства, он оживляет их, без него они мертвы.

Труд — это так называемый «человеческий капитал»: физические и умственные усилия, способности и умения, здоровье и квалификация работников.

Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, интеллекта. Эти затраты компенсируются доходами (заработной платой).

Заработная плата — цена труда как фактора производства.

Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.

Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников — степени сложности их труда. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.

К квалифицированным относят работников, обучение и подготовка которых потребовали значительного времени, которые овладели большой информацией и способны осуществлять сложные не столько в физическом, сколько в интеллектуальном плане трудовые операции.

К полуквалифицированным относят работников, подготовка которых не потребовала продолжительного времени и которые, владея ограниченным объёмом информации, способны производить трудовые операции средней сложности. Неквалифицированными считают работников, выполняющих работу, не требующую специальной подготовки.

Обрати внимание!

Неквалифицированный труд считается простым, а квалифицированный — сложным.

Важным показателем результативности труда является производительность труда, характеризующая долю выпущенной продукции или оказанных услуг, приходящихся на единицу затрат труда. На уровень производительности труда большое влияние оказывают экстенсивность и интенсивность труда, а также технико-технологический и организационный уровень производства.

Экстенсивность труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик. Чем полнее используется рабочее время, тем меньше простоев, непроизводительных затрат времени; чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительность труда.

Экстенсивная характеристика труда имеет видимые границы: законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели.

Интенсивность труда характеризует степень его напряжённости в единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность.

Источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс, техническое, технологическое и организационное совершенствование производства, появление новых материалов, видов энергии и др.

Источник: https://www.yaklass.ru/p/obshchestvoznanie/8-klass/ekonomicheskaia-sfera-zhizni-obshchestva-494709/mnogoznachnost-slova-ekonomika-403117/re-cef75e71-424d-483c-98bb-0903c0bfddb1

2.2 Факторы производства

Интересно? Расскажите друзьям   

Факторы производства – это ресурсы, вовлеченные в процесс производства.

Принято выделять четыре основных фактора производства.

• Первый фактор – труд – человеческие способности умственного или физического характера, которые требуются при производстве.
• Второй фактор – земля – всевозможные природные ресурсы. Сюда относятся земельные участки, различные полезные ископаемые, древесину, водные ресурсы и т.п.
• Третий фактор – капитал – произведенные человеком средства производства, непосредственно задействованные в процессе производства. Капитал бывает двух видов:

1. Физический капитал –  оборудование, специальные постройки, инструменты, транспортные магистрали, то есть все то, что реально относится к процессу производства или к транспортировке.
2. Финансовый (денежный) капитал – ценные бумаги или деньги, которые используются в рамках производственного производства.

Помимо выше представленной классификации существует разделение капитала на основной и оборотный. Основной капитал используется в производстве продолжительное время; например, оборудования или здания.

Затраты на такой капитал возмещаются постепенно, и, как правило, достаточно долго.

Оборотный же капитал характеризуется быстрым возмещением затрат на него и расходованием в течение всего лишь одного цикла производства; например, энергетические ресурсы, финансовые инструменты.

• Четвертый фактор – предпринимательские способности (предпринимательство) – деятельность, основанная на умении грамотно объединять остальные факторы производства ради получения прибыли, т.е. обладать определенными способностями:

1. Умение идти на риск
2. Способность к принятию решений
3. Умение брать ответственность за принятые решения
4. Восприимчивость к нововведениям

Каждый фактор производства создает определенный факторный доход:

Фактор производства	Факторный доход
Труд	Заработная плата
Земля	Рента
Капитал	Процент
Предпринимательство	Прибыль

Помимо прочего, в экономике существуют также нематериальные (или альтернативные) факторы производства:

1. Информация – сведения, способствующие максимально выгодному производству.
2. Научно-технический уровень производства.
3. Уровень нравственности и состояние культуры в стране. 

Источник: http://humanitar.ru/page/10_ch2_2

2.2 Факторы производства и факторные доходы

• Производство – превращение экономических ресурсов (факторов производства) в товары и услуги.
• Факторы производства – это экономические ресурсы, которые участвуют в процессе производства товаров и услуг.
• Факторы производства делятся на

1.

Труд – деятельность людей по производству товаров и услуг путём использования их физических и интеллектуальных возможностей, профессиональных навыков и опыта

Трудовые ресурсы – это трудоспособное население, обладающее физическим развитием и умственными способностями, необходимыми для осуществления производственной деятельности.

Трудовые ресурсы в РФ представлены населением в трудоспособном возрасте (с 16 лет до пенсионного возраста).

1. Важными показателями труда являются его интенсивность и производительность.
2. Производительность труда – это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, которая измеряется количеством продукции, произведенной работником в единицу времени.
3. Интенсивность труда – это степень напряженности живого труда, определяемая затратами (физической, умственной и нервной энергии в единицу времени).
4. Человеческие ресурсы обладают стоимостью, если они способны приносить в будущем доход.

Ещё в XVII в. английский экономист У. Петти отмечал, что богатство общества зависит от характера занятий людей и их способности к труду. Он считал, что цена человека равна двадцатикратному доходу, который он приносит. Ценность каждого жителя Англии в среднем составила по его подсчетам 80 фунтов стерлингов. Цена работника зависела от возраста и от характера деятельности. Взрослого Петти оценивал вдвое дороже, чем ребенка, а моряка приравнивал к трем крестьянам.

Человеческий капитал – это имеющийся у каждого запас способностей, знаний и навыков. Формирование человеческого капитала начинается с рождения человека и продолжается всю его жизнь.

Инвестициями в него могут быть образование, накопление профессионального опыта, охрана здоровья, географическая мобильность, поиск информации.

Для развития производства важны разделение труда или специализация работников.

Разделение труда – обособление отдельных видов деятельности, т.е. разделение функций, задач или деятельности.

Специализация – сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, отдельных технологических операциях или видах выпускаемой продукции.

Разделение труда возникает и развивается под воздействием научно-технического прогресса. Разделение труда способствует росту производительности труда.

Работник, сосредоточивая свои усилия на производстве отдельной детали или на отдельной операции, повышает свое мастерство, изобретает более совершенную технологию, ориентированную на сокращение времени производства детали.

В масштабах общества это дает огромный эффект. Разделение труда в условиях современного производства требует узкой специализации работников.

Ограниченность труда как фактора производства обусловена численностью трудоспособного населения; его территориальным размещением, профессиональной структурой, религиозно-культурными традициями и др.

2. Земля – все виды природных ресурсов, имеющихся на планете и пригодных для производства экономических благ. К ним относятся: пахотные земли, леса, месторождения полезных ископаемых, водные и климатические ресурсы. 

Ограниченность земли как фактора производства обусловлена природным рельефом, имеющейся площадью земель определённого назначения, разведанным объёмом полезных ископаемых, водных и других ресурсов

3. Капитал – здания и сооружения, оборудование, инфраструктура и др. (физический капитал), а также объём денежной массы, которой располагают субъекты экономики (денежный капитал). Капитал – это фактор производства, созданный человеком.

Понятие «капитал» – одно из самых основных в экономике.

Капитал – ресурс длительного пользования, создаваемый с целью производства большего количества товаров и услуг. Следует различать физический капитал, который является фактором производства, и финансовый капитал, который таковым не является, но служит средством для покупки факторов производства. 

Ограниченность капитала как фактора производства обусловлена уровнем экономического и научно-технического развития страны, фирмы, физическим и моральным износом зданий, станков, коммуникаций, объёмом денежной массы в обращении, уровнем инфляции и др.

3. Предпринимательские способности – особые способности человека правильно оценить спрос, скоординировать использование ресурсов и принять на себя риск потери вложенных в дело средств.

Предприниматель – центральная фигура в рыночной экономике. Предпринимательская способность состоит в умении организовать производство и управлять им.

Особенности предпринимательства как фактора производства:1) предприниматель объединяет все прочие экономические ресурсы (труд, земля, капитал);

2) предприниматель занимается разработкой и внедрением инноваций;  3) все решения предприниматель принимает самостоятельно; 4) предпринимательская деятельность связана с риском; 5) деятельность направлена на получение прибыли.

Риск – неизбежная составляющая предпринимательской деятельности. Он заключается в том, что предпринимательство предполагает освоение новых рынков, заключение сделок с новыми поставщиками и покупателями, производство новых товаров и услуг, использование новых технологий, в эффективности которых никто не уверен.

Ограниченность предпринимательских способностей как фактора производства обусловлена индивидуальными особенностями людей, редкостью таланта

5. Информация как фактор производства крайне необходима в современных условиях. Она способствует повышению эффективности производственного процесса. Важную роль в современном обществе имеет экономическая информация.

К ней относятся сведения, сообщения, документы об экономическом состоянии общества, уровне и структуре производства, о движении труда, товаров, капитала, о доходах населения, бюджетных и налоговых отношениях и т. д.

 

Обладание достоверной экономической информацией является необходимым условием для решения стоящих перед производителем проблем.

Помимо этого предпринимателю необходимо обладать информацией о способах производства своего товара или услуги, о разновидностях товара или услуги.

Информация необходима не только производителю, но и потребителю.

Владение информацией позволяет потребителю выбрать наиболее качественный товар, а заодно и сэкономить деньги. Одним из источников информации для потребителя является реклама. 

Реклама – информация о потребительских свойствах товаров и видов услуг с целью создания спроса на них.

Всем факторам производства свойственна ограниченность, т. е. недостаточность объёма имеющихся ресурсов всех видов для производства того объёма благ, который люди хотели бы получить.

Ограниченность факторов производства породила проблему собственности. 

Различают индивидуальную частную, государственную, муниципальную и иные формы собственности.

В нашей стране государство в равной мере защищает все формы собственности.

• Собственник фактора производства от его использования/применения получает факторный доход.
• Факторный доход – прибыль, получаемая от эксплуатации факторов производства 
• Факторный доход делится на

1. Труд (фактор производства) – Заработная плата(факторный доход) Денежное вознаграждение за труд, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями договора между ними и действующими законами, называется заработной платой. 

1. Тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 
2. Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 
3. Номинальная заработная плата – это то количество денег, которое получает владелец способности к труду за использование своего ресурса. 
4. Реальная заработная плата – это то количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную заработную плату. 
5. Существуют две различные формы заработной платы: повременная и сдельная. 
6. Повременная заработная плата – форма оплаты труда, при которой заработок прямо пропорционально зависит от количества часов, отработанного наёмным работником, и его квалификации. 
7. Сдельная заработная плата – форма заработной платы, при которой её размер зависит от количества произведённой продукции или оказанных услуг. 

В странах со смешанной экономикой заработная плата устанавливается работодателем, но регулирует её минимальный уровень государство. Так, во многих странах, в том числе в России, законодательно установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатель не имеет права оплачивать труд наёмного работника.   2. Земля (фактор производства) – Рента (факторный доход)Цена, выплачиваемая за пользование природными ресурсами, называется рентой. 

• 3. Капитал (фактор производства) – Процент или прибыль (факторный доход)Если владелец предоставляет право временно пользоваться этим капиталом другим лицам и фирмам, то получает за это плату в виде процента
• использующий его для обеспечения деятельности своей фирмы, называется прибылью. 
• 4. Предпринимательские способности (фактор производства) – Прибыль (факторный доход)

Доход, который получает владелец капитала (зданий, сооружений, оборудования),  Вознаграждение предпринимателя за риск, новые идеи и усилия, которые он вкладывает в бизнес, называется прибылью.  Прибыль является целью предпринимателя и главным итогом его деятельности. Величина прибыли определяется как разность между выручкой от реализации продукции и общими затратами на производство. 

5. Информация (фактор производства) – нет четко установленного дохода.Информация как фактор производства не имеет четко установленного факторного дохода, так как в зависимости от использования он может изменяться.

Информация – все знания и сведения, необходимые для квалифицированной экономической деятельности.

Ограниченность информации как фактора производства обусловлена достигнутым уровнем развития науки и образования, развитием общественного сознания, правовых механизмов охраны интеллектуальной собственности и др.

Источник: https://socialtutors.ru/egeobsch/economicege/19-22-faktory-proizvodstva-i-faktornye-dohody-teorija-egje-po-obschestvoznaniju-2019.html

Решу егэ

Установите соответствие между характеристиками / примерами и факторами производства: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ХАРАКТЕРИСТИКИ / ПРИМЕРЫ	ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
А) услуги, которые оказывают люди, способные принять на себя риск потери капитала Б) все виды полезных ископаемых В) производственные мощности, инфраструктура Г) факторный доход — заработная плата Д) объём денежной массы	1) труд 2) земля 3) капитал 4) предпринимательство

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами:

Пояснение.

Первый и наиважнейший фактор производства — труд. Это целесообразная хозяйственная деятельность людей, направленная на удовлетворение потребностей, получение дохода. В рыночной экономике получение дохода выступает как непосредственная цель, а удовлетворение потребностей людей  как конечная и опосредованная первой.

В процессе труда человек затрачивает умственную и физическую энергию. В различных видах труда может преобладать либо умственное (интеллектуальное) начало, либо физическое.

Труд может быть простым или сложным, квалифицированным Результаты труда также сильно различаются: материальный или нематериальный продукт (например, информация), услуга.

Во-вторых, на земле как на территории также расположены производственные и другие предприятия. В-третьих, земля, имеющая биологические свойства плодородия, служит объектом сельского и лесного хозяйства. В-четвертых, она является также источником полезных ископаемых, водных и других ресурсов.

Говоря о земле как факторе производства, экономическая теория учитывает все эти функции природных факторов в хозяйстве.

Третий фактор производства — капитал. Существует огромное число определений капитала. Суть их зависит от целей, логики, аспектов, избранных для изучения экономики той или иной экономической теорией.

В концепции факторов производства под капиталом понимается вещественный (реальный) капитал — все средства производства длительного или краткого пользования. Сюда относятся сырье, машины, оборудование, производственные сооружения и др.

Отдельно выделяется категория денежного капитала — финансовые средства, предназначенные для превращения в вещественный капитал, а также направляемые на закупку иных факторов производства.

Следует иметь в виду, что сами деньги фактором производства не являются, хотя и играют в деятельности любого предпринимателя огромную роль. Просто в силу денежного характера рыночной экономики приобретение реальных факторов производства опосредуется деньгами.

Перечисленные три фактора производства называются классическими и бесспорно признаются большинством экономистов. Однако в современной экономической теории часто выделяется еще несколько дополнительных факторов.

Экономисты давно заметили, что отдельные предприятия и даже целые страны, обладающие примерно одинаковыми классическими факторами производства (равными объемами трудовых ресурсов, капитала, земли), нередко добиваются совершенно разных экономических результатов. Более того, бывает, что страны, более богатые всевозможными ресурсами, бедствуют, а бедные ими — процветают. Чтобы факторы производства использовались и комбинировались наилучшим образом, необходим фактор особого рода — предпринимательская способность.

• А) услуги, которые оказывают люди, способные принять на себя риск потери капитала — предпринимательство.
• Б) все виды полезных ископаемых — земля.
• В) производственные мощности, инфраструктура — капитал.
• Г) факторный доход — заработная плата — труд.
• Д) объём денежной массы — капитал.
• Ответ: 42313.

Источник: https://soc-ege.sdamgia.ru/problem?id=9280

Факторы производства | Студент-Сервис

Земля является наиболее важным фактором производства. Рынок земли в отличие от капитала имеет практически бесконечный срок службы и, следовательно, может приносить владельцу бессрочный доход – ренту.

Ценообразование на землю имеет ряд особенностей, и главной из них является естественная ограниченность предложения земли. Для предложения других факторов подобного явления практически не наблюдается.
Таким образом, предложение земли, пригодной для использования в сельском хозяйстве или промышленности, всегда неэластично.

Цена земли зависит от величины спроса на нее, и в случае недостаточного спроса земля может оказаться вообще бесплатной.

Поскольку качество земельных участков неоднородно, т. е. они различаются по плодородию, месторасположению, наличию в недрах полезных ископаемых и близостью к коммуникациям, то рента будет более высокой с наиболее плодородных участков, а самый неплодородный участок, используемый для обработки, в обычных условиях вообще не приносит своему владельцу ренту.

Рента выплачивается владельцу участка в виде арендной платы.

Арендная плата включает в себя ренту, а также процент за находящийся на данном участке земли капитал, а также за улучшение почвы, произведенное владельцем (орошение, удобрение). Если арендная плата повысится, то предложение превысит спрос, и рынок выйдет из состояния равновесия .

Рента и цена земли – понятия разные. Цена земли отражает денежную оценку, по которой она покупается и продается.

Цена на землю определяется по формуле:

Цена земли = [(Размер земельной ренты) / (Величина ссудного капитала)] ? 100%.

Итак, земля – это ресурс особого рода, количество которого ограничено, в связи с этим предложение земли совершенно неэластично. Поэтому величина земельной ренты определяется спросом на аренду земельных участков.

Труд – это деятельность работника, направленная на получение дохода.
Практически любой труд предполагает затраты физической, умственной и нервной энергии.

Австрийский экономист Л. фон Мизес выделил интровертный и экстравертный труд.

Экстравертный труд имеет целью получение дохода. Можно выделить 3 разновидности интровертного труда:

• работа ради усовершенствования тела и разума;
• труд, имеющий целью реализацию религиозных убеждений;
• труд как рафинированная игра с целью избавиться от гнетущих мыслей и прогнать беспокойство.

• Рынок труда представляет собой важнейшую сферу рыночных отношений.
• Рынок труда – это общественно-экономическая форма движения рабочей силы (трудовых ресурсов).
• Субъектами предложения на рынке труда выступают домашние хозяйства, а спроса – фирмы и государство.
• Рынок труда выполняет следующие функции:

• согласующую, т. е. обеспечивает согласование интересов работников и работодателя;
• объединяющую, т. е. соединяет подготовку и использование рабочей силы;
• регулирующую, т. е. регулирует доходы каждого работника;
• формирующую, т. е. формирует оптимальную и профессиональную структуру кадров и кадровый резерв для общественного воспроизводства.

Объем предложения на рынке труда зависит от наличия экономически активного населения – трудоспособного населения, юридически имеющего возможность и желание работать.Экономически активное население можно разделить на занятых и безработных.

К занятым относятся:

•  выполняющие работу по найму;
• временно отсутствующие на работе (по болезни, находящиеся в отпуске и т. п.);
• самостоятельно обеспечивающие себя работой.

К экономически неактивному населению относятся:

•  учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения;
• лица, получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности;
•  лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми;
• отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиски;
•  другие лица, у которых нет необходимости работать.

Рынок труда отличается чрезвычайно сложной структурой.

В зависимости от различных критериев можно выделить:

•  рынки физического и умственного труда;
• профессиональные рынки (например, врачей, актеров);
• региональные, областные, районные рынки;
• рынки квалифицированного и неквалифицированного труда и т. д.

Изменение наклона кривой предложения труда можно объяснить следующим:

• рабочее время является альтернативой досугу;
•  если работник обеспечивает себе и близким определенный уровень потребления, то он стремится сократить рабочее время L, и наоборот – свободное время может быть заменено рабочим.

Кроме того, предложение труда зависит от:

• численности и темпов прироста трудовых ресурсов;
• доли трудоспособного населения в общей численности населения;
• продолжительности рабочего дня;
• интенсивности и производительности труда;
• квалификации работников;
• миграционных возможностей населения.

1. Предложение труда зависит от величины заработной платы.
2. При повышении реальной заработной платы предложение труда возрастает.
3. Величина заработной платы зависит от многих составляющих, главными из которых являются:

• величина спроса и предложения на рабочую силу;
• интенсивность труда;
•  производительность труда;
• квалификация работника;
• продолжительность рабочего дня;
•  сложность труда;
• особые условия труда (например, выше оплачивается труд работающих в северных районах России);
•  уровень жизни населения в стране или регионе и т. п.;
•  деятельность профессиональных союзов.

• Заработная плата выступает в двух формах: повременной и сдельной (поштучной).
• Повременная форма оплаты труда состоит в том, что индивид получает доход за количество отработанного времени (почасовая, поденная, понедельная, помесячная).
• Эта форма оплаты труда бывает следующих видов:

• простая повременная — инженерно-технические работники и служащие за фактически отработанное время получают оклад, а рабочие – заработную плату по тарифной ставке;
• повременно-премиальная – рабочим оплата осуществляется по тарифной ставке, а НТР и служащим выплата производится как сочетание оклада с системой премий (за достижения качественных или количественных показателей).

Сдельная форма оплаты труда предполагает, что оплата труда будет возрастать пропорционально количеству выпущенной продукции. Она бывает следующих видов:

• прямая сдельная – оплата по неизменным расценкам за единицу продукции;
• сдельно-премиальная – возможна выплата премий за достижение определенных показателей;
• сдельно-прогрессивная – за выпуск изделий в пределах плана оплата производится по фиксированным расценкам, за выпуск сверх плана – по более высоким расценкам;
• аккордная – оплата производится по итогам выполнения определенного вида работ.

Спрос на труд является производным от спроса на товар или услугу, в производстве которой данный вид труда используется.

Величина спроса на труд зависит от следующих факторов:

• уровня цен на товары и услуги, производимые при его помощи;
• производительности труда (чем выше производительность труда, тем выше спрос);
•  уровня технологий;
•  фазы экономического цикла (на фазе подъема спрос на труд возрастает, а во время спада экономики падает);
• величины заработной платы (при росте заработной платы предприниматель для сохранения равновесного состояния будет стремиться сохранить спрос на труд).

Конъюнктура рынка труда (условия для реализации товаров в конкретном месте и в определенное время) может быть трех видов:

• трудодефицитной, т. е. спрос на труд превышает его предложение (безработица);
• трудоубыточной, т. е. предложение превышает спрос;
•  равновесной.

1. Рынок капитала в рыночной экономике также регулируется спросом и предложением.
2. Капитал – это ресурс, продукт человеческой деятельности.
3. Предприниматель может приобрести капитал двумя способами: либо купить на рынке средства производства, либо взять их в аренду.
4. Капитальные ресурсы можно классифицировать следующим образом:
5. Производственный капитал, который состоит из:

• основного капитала (средства производства, неоднократно используемые в процессе производства и частично переносящие свою стоимость на готовую продукцию (здания, машины, оборудование));
• оборотного капитала (средства производства, однократно используемые в производстве и сразу превращающиеся в готовую продукцию (сырье, материалы)).

• Человеческий капитал – денежная оценка способности человека приносить доход.
• Денежный капитал – денежные средства, необходимые для приобретения производственного капитала.
• Процент на капитал – это плата за использование капитального ресурса.
• Ставка процента (S) – это отношение готовой суммы процента (I) к сумме капитала (К), который был отдан в кредит (измеряется в процентах):

S = (I / K) ? 100%.

На рынке действует два класса субъектов:

Продавцы капитала (субъекты предложения капитала):

• банки;
• страховые компании;
•  пенсионные фонды;
• ссудо-сберегательные ассоциации и т. п.

П окупатели капитала (субъекты спроса на капитал):

• предприятие;
• государство;
• домашнее хозяйство (граждане).

Инвестиции (капиталовложения) представляют собой затраты денежных ресурсов, направляемые на приобретение капитала. Инвестиции можно классифицировать на следующие группы:

• реальные (вложения в физический и человеческий капитал) и финансовые (затраты на приобретение финансового капитала);
• внутренние и иностранные;
• прямые (инвестиции, выполненные субъектами, владеющими более чем 10% акций предприятия) и портфельные (инвестиции, выполненные субъектами, владеющими менее чем 10% акций предприятия).

Деятельность экономического субъекта, связанная с инвестированием, предполагает формирование своеобразного портфеля инвестиций. В зависимости от инвестиционной стратегии предприятия выделяют:

• консервативный портфель (предполагает инвестирование в малодоходные, но стабильные объекты);
• доходный портфель (инвестиции осуществляются в объекты, гарантированно приносящие высокие доходы);
•  рисковый портфель (его формирование связано с осуществлением инвестирования в объекты, приносящие наибольший, но не гарантированный доход).

На величину инвестиций влияют следующие основные факторы:

• ожидаемая норма чистой прибыли (чем больше ожидается прибыль, тем выше уровень инвестиций);
• ставка процента (существует обратная зависимость между ставкой процента и величиной требуемых инвестиций);
•  издержки на приобретение и эксплуатацию оборудования (чем выше издержки, тем меньше уровень инвестиций);
• налоги на бизнес (чем меньше уровень налогов, тем выше объем инвестиций);
• технический прогресс (является стимулом для инвестирования);
•  имеющийся основной капитал (чем больше основного капитала у производителя, тем меньше требуется расходовать средств на покупку нового оборудования).

Самой важной частью рынка капитала является рынок ссудного капитала, т. е. денежные средства, привлекаемые для организации процесса производства и оплаты рабочей силы.

Источниками ссудного капитала являются:

• денежные доходы населения;
• свободный капитал предприятия:
• амортизационные накопления компании;
• средства, необходимые для выплаты заработной платы;
•  прибыль, которую аккумулирует фирма для расширения производства;
• часть оборотного капитала, накопленная из-за разницы во времени продажи продукции и покупки сырья;
•  средства рантье (рантье – лица, обладающие капиталом большого размера и живущие за счет получения процента на капитал).

Размер ставки процента, взимаемой за ссудный капитал, зависит от:

•  сроков займа – чем длительнее срок займа, тем выше ставка с процента;
•  размеров займа – чем меньше ссуда, тем больше процентная ставка;
• риска – если продавец капитала оценивает как высокую вероятность невозвращения займа, то он устанавливает более высокую ставку процента.

На рынке ссудного капитала постоянно осуществляется переливание средств с рынка краткосрочных операций (обслуживает движение оборотного капитала) на рынок долгосрочного капитала (поддерживает движение основного капитала). На практике предоставление капитала в кредит может осуществляться через покупку ценных бумаг.

Ценные бумаги – это документы, дающие их обладателям право на то или иное имущество, на получение доходов, определенных денежных сумм. Главные среди ценных бумаг – акции и облигации, связанные с созданием и развитием акционерных обществ.

Акция – это ценная бумага, свидетельствующая о том, что ее держатель:

• вложил определенную сумму денег (долю) в уставный капитал данного акционерного общества;
•  является совладельцем этого капитала (в размере соответствующей доли);
• имеет право на получение части прибыли акционерного общества в форме так называемого дивиденда.

Существует множество видов акций, различаемых по разным признакам:

По характеру распоряжения:

•  именные акции – имя владельца фиксируется в специальных книгах (покупаются только гражданами);
• предъявительские акции – имя владельца не регистрируется.

По характеру получения и размерам дохода:

• обыкновенные акции – дивиденды по акциям такого вида зависят от прибыли компании в текущем году;
•  привилегированные акции – дивиденды по таким акциям фиксированы (обычно меньше, чем по обыкновенным) и не зависят от прибыли компании.

По формам выпуска и обращения:

• сертификатные акции – это ценные бумаги, которые представлены особым документом (сертификатом);
• безналичные акции – это ценные бумаги, существующие в безбумажной форме (в памяти компьютеров и / или в учетных реестрах акционерного общества).

Источник: https://student-servis.ru/spravochnik/faktory-proizvodstva/