Организация как хозяйственный субъект — справочник студента

• В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ
• Основным субъектом предпринимательской деятельности в национальной экономике выступает организация (предприятие). Ее положение в экономике определяется тем, что здесь:
• — изготавливается продукция, выполняются работы и услуги, которые в совокупности образуют ВВП государства;
• — осуществляется жизнедеятельность каждого человека и общества в целом, позволяющая реализовать свой физический и интеллектуальный потенциал и получить вознаграждение за труд;
• — формируются и переплетаются интересы общества, собственника, наемного рабочего, трудового коллектива;
• — осуществляется производственно-хозяйственная, экономическая деятельность.
• Таким образом, организация представляет собой предпринимательскую структуру, которая создается с целью выпуска продукции определенного вида (осуществления работ, оказания услуг) для удовлетворения потребностей конкретных потребителей, а также обеспечения функционирования самой организации и занятости ее работников.
• Организацию можно рассматривать с разных точек зрения: экономической, правовой, технической, социальной.

Правовое определение предприятия (организации) дается в Гражданском кодексе Республики Беларусь и в законе Республики Беларусь «О предприятии». Под предприятием (организацией) понимается имущественный комплекс (земельные участки, здания, оборудование, сырье, продукция, нематериальные активы – лицензии, товарные знаки и т.п.), используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Экономическое определение сущности организации исходит из того, что она выступает в виде самостоятельно хозяйствующего субъекта, обладающего правами юридического лица и осу­ществляющего деятельность на свой риск и под свою имуще­ственную ответственность для достижения поставленной цели. В зависимости от цели – получения прибыли или достижения социально-значимых результатов (обеспечение занятости, благотворительность, реализация экологических проектов) – организации могут быть коммерческими и некоммерческими.

1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего име­ни заключать договоры на все виды деятельности, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в су­де.
2. Формальными признаками юридического лица являются: фирменное наименование, регистрация в Едином государственном реестре (ЕГР) физических и юридических лиц, наличие учредительных документов (Устава, Учредительного договора), расчетный счет в банке, лицензия для осуществления отдельных видов деятельности, самостоятельный баланс, печать, штампы, учетный номер налогоплательщика.
3. Основными признаками организации являются:
4. — организационное единство, которое представлено системой органов и структур управления, определяющих внутреннее устройство организации, включающих взаимосвязь структурных подразделений юридического лица (цеха, отделы) и их подчиненность руководящему органу;
5. — обособленность имущества, то есть принадле­жность имущества только данному юридическому лицу на праве собственности, праве хо­зяйственного ведения или оперативного управления;
6. — ответственность по всем обязательствам своим имуществом;
7. — самостоятельное выступление в гражданском обороте и в любом суде от своего имени.

При создании промышленной организации необходимо учитывать ее месторасположение, промышленную политику государства; уделить значительное внимание поиску и выбору партнеров по бизнесу (поставщиков сырья, потребителей, кредитных организаций и т.п.). Кроме этого, также важно спланировать свою деятельность, т.е.

разработать бизнес-план, определить перспективы развития, увязав их со спросом и предложением на рынке, ценами. Анализ форм и методов государственного регулирования производственной деятельности организации (через проведение политики налогообложения, кредитования, создания стимулов инвестиционного и инновационного развития, внешнеэкономической деятельности и т.п.

) поможет определить стратегию и обосновать тактику ее развития.

Стратегия рассматривается как главное направление усилий, общая политика долгосрочного функционирования организации. Тактика определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии (тактика подчинена стратегии).

• Для сохранения и развития предпринимательской деятельности организации в условиях рыночной экономики ей необходимо, в первую очередь, адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней и внутренней среде.
• Основными функциями организации являются:
• — производство продукции (услуг, работ) и ее реализация потребителям для удовлетворения их потребностей;
• — максимизация дохода (прибыли) для коммерческих организаций или минимизация их убытков в неблагоприятный период развития;
• — рациональное использование ресурсов;
• — изменение (рост и сокращение) объемов производства продукции;
• — материально-техническое обеспечение производства;
• — управление и организация труда персонала;
• — обеспечение развития и обновления материально-технической и технологической базы предприятия на основе реализации инвестиционной и инновационной политики;
• — соблюдение действующих законов, стандартов и норма­тивов.

В рамках организации происходит непосредственное соединение факторов производства, их рациональная комбинация с целью осуществления эффективного производства материальных благ и услуг. Здесь формируются экономические отношения, реализуются экономические интересы субъектов хозяйствования.

Для ведения успешной предпринимательской деятельности организация должна ориентироваться на рыночные принципы: рациональность, экономичность, эффективность.

В условиях рыночной экономики организация самостоятельно организует текущую деятельность, разрабатывает планы социально-экономического развития, изучает конъюнктуру рынка, распоряжается трудовыми, материальными, финансовыми ресурсами.

Организация сама определяет формы управления и самоуправления, источники самофинансирования и самообеспечения, отвечает за обеспечение интересов общества, своего трудового коллектива и каждого его члена, за выполнение принятых на себя договорных обязательств.

Классификация организаций осуществляется по следую­щим признакам:

– формам собственности: государственные (в том числе республиканские и коммунальные); частные (в том числе единоличные и коллективные);

– отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, строительные, организации здравоохранения, образования, науки и культуры и т.д.;

1. – размерам (по классификации Международной организации труда): малые (до 100 работающих); средние (от 101 до 500 работающих); крупные (более 500 работающих);
2. – принадлежности капитала и его контролю: национальные; зарубежные (национальные за рубежом), иностранные;
3. – цели: получение прибыли (коммерческие организации); удовлетворение, главным образом, социальных потреб­ностей (некоммерческие организации);
4. – организационно-правовым формам: хозяйственные товарищества (полные и коммандитные), хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества закрытого и открытого типа), производственные кооперативы, унитарные предприятия;
5. – характеру воздействия на предмет труда: добывающие и перерабатывающие;
6. – экономическому назначению продукции: организации, принадлежащие к группе А промышленности (производящие средства производства) и группе В (производящие предметы потребления);
7. – продолжительности производственного цикла: с постоянным и прерывным технологическим циклом;
8. – доминирующему фактору осуществления деятельности: трудоемкие, материалоёмкие, энергоёмкие, наукоемкие;
9. – устойчивости производственного процесса во времени: сезонные, несезонные;
10. – преобладающему признаку общественного разделения труда: специализированные, многопрофильные, комбинированные.
11. Организация как субъект хозяйствования в процессе своего функционирования может проходить разные стадии развития:
12. — создание;
13. — становление и развитие;
14. — реорганизация, реструктуризация. Реорганизация предполагают изменение организационной структуры управления в связи с объединением (слиянием), разделением (выделением из организации одной или нескольких новых организаций) и присоеди­нением предприятия или переходом его на другую организаци­онно-правовую форму; реструктуризация – преобразование структуры организации;

— санация – финансовое оздоровление организации при угро­зе экономической несостоятельности путем замены руко­водителя и управляющего персонала; продажи имущества и смены собственника; обмена долгов на акции организации; привлечения инвестиций для расчетов с кредиторами из буду­щих доходов; уступки требований третьим лицам, т.е. покупки долгов с последующей их перепродажей под определенный процент от сделки;

— банкротство – удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои финансовые обязатель­ства, экономическая и юридическая процедура ликвидации должника, продажа его имущества и расчет с кредиторами;

— ликвидация – прекращение деятельности организации и исключение ее из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Ликвидация может произойти в результате банкротства организации, по решению суда или ее собственника.

Источник: https://megaobuchalka.ru/2/35816.html

Организационно-правовая форма хозяйствующих субъектов (стр. 1 из 2)

• Пермский государственный торгово-технологический колледж
• Контрольная работа № _____
• Вариант № _____
• Дисциплина _________________________________________________
• ____________________________________________________________

(Ф.И.О. студента)

1. _____________________________________________________________
2. Специальность _____________________________________________
3. Курс _______ Группа _________ Шифр _________
4. Домашний адрес студента _____________________________________
5. _____________________________________________________________

Ф.И.О. преподавателя _________________________________________

• _____________________________________________________________
• Оценка работы _______________________________________________
• Дата проверки _______________________________________________
• Подпись преподавателя ________________________________________
• Содержание
• Введение

1. ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями.

2. ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями.

3. ОПФ хозяйствующих субъектов без прав юридического лица.

1. Введение
2. Организацио́нно-правова́я фо́рма хозяйствующего субъекта — признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта (то есть юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или организаций, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица), фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.
3. Организацио́нно-правова́я фо́рма — способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.
4. К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.
5. В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения N 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.
6. 1. ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями
7. Полное товарищество — товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в складочный капитал, а всем принадлежащим им имуществом, то есть «полную», неограниченную ответственность.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики-коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вкладчики-коммандитисты отвечают только своим вкладом.

О́бщество с ограни́ченной отве́тственностью (общепринятое сокращение — ООО) — учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества

О́бщество с дополни́тельной отве́тственностью — одна из организационно-правовых форм, предусмотренная законодательством Российской Федерации (Гражданский кодекс РФ, ст. 95) для коммерческих организаций.

Учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Открытое акционерное общество — форма организации публичной компании; акционерное общество, акционеры которого пользуются правом отчуждать свои акции.

Закрытое акционерное общество — форма организации публичной компании; (общепринятое сокращение — ЗАО) — акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц (в противоположность открытому).

Акционеры такого общества имеют преимущественное право на приобретение акций, продаваемых другими акционерами. Число участников закрытого акционерного общества ограничено законом.

Унита́рное предприя́тие — обычные сокращения: Государственное унитарное предприятие — ГУП, Муниципальное унитарное предприятие — МУП, Федеральное государственное унитарное предприятие — ФГУП — коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество. В такой форме могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество (соответственно государственное или муниципальное) принадлежит унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления (казенное предприятие).

Производственный кооператив (артель) — коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности также и юридических лиц.

Крестьянское (фермерское) хозяйство — это объединение граждан, которые совместно владеют имуществом и осуществляют производственную или другую хозяйственную деятельность. После государственной регистрации крестьянско-фермерского хозяйства, его Глава является индивидуальным предпринимателем — фермером.

организационный правовой форма хозяйствующий

2. ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями

Потребительский кооператив — это одна из разновидностей кооперативов. Потребительским кооперативом является добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения собственных потребностей в товарах и услугах, первоначальное имущество которого складывается из паевых взносов.

Общественное объединение — добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения.

Общественная организация — негосударственное добровольное объединение граждан на основе совместных интересов и целей. Иногда используется определение «третий сектор» (общественный) в дополнение к публичному и частному секторам. При использовании понятия третий сектор также подразумевается, что организация не-доходная.

Политическая па́ртия — особая общественная организация (объединение), непосредственно ставящая перед собой задачи овладеть политической властью в государстве или принять в ней участие через своих представителей в органах государственной власти и местного самоуправления. Большинство партий имеют программу: выразитель идеологии партии, перечень её целей и способов их достижения.

Фонд — общественная организация, которая ведает (принимает и распоряжается) средствами, поступающими к ней для каких-нибудь социально значимых целей.

Учреждение — создано собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Госуда́рственная корпора́ция (ГК) — организационно-правовая форма некоммерческих организаций в России. Государственной корпорацией признаётся не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций.

Некомме́рческое партнёрство (НКП) — в российском законодательстве основанная на членстве некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей.

Некоммерческое партнёрство может быть создано в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Автоно́мная некомме́рческая организа́ция — не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и/или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования, здравоохранения, культу

3. ОПФ хозяйствующих субъектов без прав юридического лица

Источник: https://mirznanii.com/a/37646/organizatsionno-pravovaya-forma-khozyaystvuyushchikh-subektov

Предприятие как субъект хозяйственной деятельности

• Министерство 
  образования и науки Российской Федерации
• Бузулукский гуманитарно-технологический институт
• (филиал) государственного образовательного 
  учреждения                                высшего профессионального образования 
  —
• «Оренбургский государственный университет» 
    
• Факультет заочного обучения 
• Кафедра экономики  
• Контрольная работа 

БГТИ (ф) ГОУ ОГУ 080109.65.6010.08 ОО 

по дисциплине «Экономика организации (предприятий)» 

Вариант 6  

Руководитель  работы Ожерельева Т.М. ________________ «______»______________2010 г. Исполнитель Студент группы №2011 Половинкина С.Н. ________________ «_______»_____________2010 г. Нормоконтроль _________________

   
 

Содержание 

1. Предприятие  как основное  звено рыночной  экономики. Виды  предприятий   в различных  сферах  и отраслях  предпринимательской  деятельности. Классификация  предприятий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	3
2. Тесты  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	13
3. Задача 1  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	16
4. Задача 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	16
5. Задача 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	17
6. Задача 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	17
Список  используемых источников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	18

      
      
      
      
      
   

     1. Предприятие как основное  звено рыночной  экономики. Виды  предприятий  в различных  сферах  и отраслях  предпринимательской  деятельности. Классификация  предприятий.

     Первичным звеном в системе общественного 
производства является предприятие (фирма).

Предприятие – субъект предпринимательской деятельности, который на свой риск осуществляет самостоятельную деятельность, направленную на систематическое извлечение прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ или оказания услуг, и который зарегистрирован в этом качестве в установленном законом порядке.

Производственное предприятие характеризуется производственно-техническим, организационным, экономическим и социальным единством.

Производственно-техническое единство определяется комплексом средств производства, обладающих технологическим единством и взаимосвязью отдельных стадий производственных процессов, в результате которых используемые на предприятии сырье и материалы превращаются в готовую продукцию. Также они позволяют оказывать услуги и выполнять определенные работы на стороне с целью извлечения прибыли.

Организационное единство
определяется наличием единого коллектива и единого руководства, что находит отражение в общей и организационной структуре предприятия.
Экономическое единство определяется общностью экономических результатов работы (объемом реализованной продукции, уровнем рентабельности, массой прибыли, фондами предприятия и т.д.

), и главное – извлечение прибыли выступает в качестве основной цели деятельности. Предприятие – прежде всего не производственная, не экономическая, а социальная единица. Предприятие – это коллектив людей различной классификации, связанных определенными социально-экономическими целями и интересами, а извлечение прибыли служит основой для удовлетворения потребностей (как материальных, так и духовных) всего коллектива. Поэтому важнейшими задачами предприятия являются выплата персоналу социально справедливой заработной платы, которая обеспечивала бы воспроизводство рабочей силы, создание нормальных условий труда и отдыха, возможностей для профессионального роста и т.д.

•       Предприятие – не только хозяйствующий субъект 
  экономики, но и юридическое лицо.
  Юридическим лицом признается организация, которая:
• — имеет 
  обособленное имущество в собственности, 
  хозяйственном ведении или оперативном управлении;
• — отвечает 
  имуществом по своим обязательствам;
• — может 
  от своего имени приобретать 
  имущественные и личные неимущественные 
  права;
• — может 
  нести обязанности;
• — может 
  быть истцом и ответчиком в 
  суде;
• — имеет 
  самостоятельный баланс или смету (признаки юридического лица).

      Юридическое лицо подлежит государственной регистрации 
и действует либо на основании 
устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора.

В уставе отражаются организационная и правовая форма предприятия (фирмы), его наименование, почтовый адрес, предмет и цель деятельности, уставной капитал, порядок распределения прибыли, органы контроля, перечень и местонахождение структурных единиц, входящих в состав фирмы, условия ее реорганизации и ликвидации.

Юридические лица должны иметь уставной капитал, самостоятельный баланс и смету. Предприятие имеет расчетный счет в банке и является юридическим лицом. В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий – коммерческая организация или некоммерческая организация. (рис.

1) Деятельность коммерческой организации направлена на извлечение прибыли, что является ее основной целью.
Некоммерческая организация
не ставит цели извлечения прибыли и не распределяет ее между участниками.

Рис. 1 Организационно-правовые формы юридических лиц

По  характеру потребляемого сырья

— предприятия  добывающей промышленности — предприятия  обрабатывающей промышленности

По  назначению готовой продукции

— производящие  средства производства — производящие  предметы потребления

По  степени технической и технологической  общности

— с  непрерывным процессом производства — с дискретным  процессом производства — с преобладанием  химических процессов производства — с преобладанием  механических процессов производства

По  времени работы в течение года

— круглогодичного  действия — сезонного  действия

По  размеру

— крупные,  средние и мелкие

По  специализации

— специализированные, диверсифицированные  и комбинированные

По  масштабу производства однотипной продукции

— массовое, серийное и индивидуальное

По  методам организации производственного  процесса

— поточный, партионный и единичный

По  степени механизации и автоматизации

— комплексно-автоматизированное  — частично автоматизированное — комплексно-механизированное — ручное — машинно-ручное — частично  механизированное

По  характеру деятельности

— промышленные, производственные, торговые, транспортные, инвестиционные и т.д.

По  степени охвата различных стадий

— одностадийные — изготовление  отдельных частей продукции — комплексные

По  характеру процесса переработки  сырья

— с  аналитическим процессом производства — с синтетическим  процессом производства — с прямым  процессом производства

Рис.2 Классификация 
предприятий

     На 1 января 2003 г. коммерческие организации 
составляли 83,4% от общей численности 
предприятий РФ, некоммерческие – 
соответственно 16,6%.

Предприятия могут 
находится в государственной, муниципальной 
собственности, в собственности общественных организаций, в частной, смешанной, в том числе с иностранным участием.

Наибольшее число промышленных предприятий находится в частной собственности (87,8%), по численности занятых и по объему продукции их удельный вес составляет соответственно 43,8 и 49,0%. Предприятия могут классифицироваться по ряду признаков рис.2.

Ею может быть как крупный концерн, так и небольшая компания. Современная фирма обычно включает несколько предприятий. Если же фирма состоит из одного предприятия, то в этом случае предприятие и фирма обозначают один и тот же объект экономической деятельности.

Понятие «предприятие» и «фирма» имеют общие и отличительные черты, и чем крупнее фирма, тем больше отличий.

Во-первых, предприятие – объект экономических отношений в рамках, как правило, общего капитала (индивидуального или коллективного), в то время как фирма – субъект экономических отношений между различными «автономными» капиталами (предприятий, фирм, концернов и т.д.).

Поэтому с точки зрения концентрации капитала фирма – это корпорация со сложной системой финансовой зависимости между ее структурными подразделениями.

Во-вторых, появление термина «фирма» обусловлено широким распространением в западной экономике акционерной формы хозяйствования – акционерных компаний, связанных друг с другом так называемой системой участия.

Система участия оказывает существенное воздействие на размывание отраслевой принадлежности, так как позволяет скупать контрольные пакеты акций предприятий различных отраслей. Поэтому особенностью крупной фирмы является ее многоотраслевая структура. Фирма по отношению к входящим в ее состав производственным единицам является органом предпринимательского управления. Обычно именно фирма, а не предприятие, выступает как хозяйствующий субъект на рынке, осуществляет ценовую политику, ведет конкурентную борьбу, участвует в распределении прибыли, задает темпы и определяет направления научно-технического прогресса. Предприятие (фирма) является первичным звеном народного хозяйства и от эффективности его функционирования зависит благосостояние населения.

     Организационно-правовые формы предприятий (фирм):

     Хозяйственными 
товариществами считаются коммерческие организации с разделенным на вклады участников складочным капиталом.

Участниками хозяйственных товариществ могут быть индивидуальные предприниматели или коммерческие организации.

1. — участвовать 
   в управлении делами товарищества (за исключением вкладчиков на 
   вере, которые не вправе участвовать 
   в управлении и ведении дел 
   товарищества на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности, не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества);
2. — получить 
   информацию о деятельности товарищества 
   и знакомиться с его бухгалтерскими 
   книгами и иной документацией в установленном учредительными документами порядке;
3. — принимать 
   участие в распределении прибыли;

— получать в случае ликвидации товарищества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость. Участники хозяйственного товарищества могут иметь и другие права, предусмотренные действующим законодательством и учредительными документами товарищества.

•       Гражданским законодательством на всех участников хозяйственных товариществ накладываются 
  обязанности:
• — вносить 
  вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, которые предусмотрены учредительными документами;
• — не 
  разглашать конфиденциальную информацию 
  о деятельности товарищества.
•       Хозяйственные товарищества могут создаваться 
  в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

     Полное 
товарищество.

Источник: https://www.stud24.ru/organization-economy/predpriyatie-kak-subekt-hozyajstvennoj-deyatelnosti/29526-92070-page1.html

Организация как хозяйствующий субъект

Бухгалтерский учет обязаны вести все юридические лица, находящиеся на территории страны.

В соответствии с гражданским кодексом юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Организации могут быть коммерческими (рис. 1) и некоммерческими (рис. 2). Коммерческие организации имеют основной целью своей деятельности извлечение прибыли, а некоммерческие — не имеют такой цели и не распределяют полученную прибыль между участниками.

Хозяйственными товариществами и обществами являются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Все имущество хозяйственного товарищества (общества) принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Полным признается товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Участниками полного товарищества могут быть как индивидуальные предприниматели, так и коммерческие организации.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или с дополнительной ответственностью.

Акционерным обществом является общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций.

Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащим им акций.

Акционеры, не полностью оплатившие свои акции, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми. Участники открытого акционерного общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое общество в соответствии с законодательством вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их продажу.

В закрытом акционерном обществе акции распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Акционеры такого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти.

Обществом с ограниченной или дополнительной ответственностью является учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вкладов каждого из участников.

Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников такого общества ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок не предусмотрен учредительными документами общества.

Хозяйственные товарищества и общества могут иметь дочерние общества, а хозяйственные общества — зависимые общества.

Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более двадцати процентов голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

В форме производственных кооперативов (артелей) создаются добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между его работниками; находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Потребительский кооператив представляет собой добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.

Участники (члены) общественных и религиозных организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы.

Они не отвечают по обязательствам этих организаций, в которых участвуют в качестве их членов, а указанные организации не отвечают по обязательствам своих членов.

Фонд — не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Имущество, переданное фонду его учредителями (учредителем), является собственностью фонда.

Учреждением является организация, созданная собственником для исполнения управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.

Казенное предприятие, а также учреждение в отношении закрепленного за ними имущества осуществляют права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

Юридические лица могут иметь представительства и филиалы. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами.

Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего его юридического лица. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.

Источник: https://psyera.ru/5715/organizaciya-kak-hozyaystvuyushchiy-subekt

Анализ работы и формирование квалификационных требований к персоналу

Персонал – это личный состав организаций, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев. Персонал – это люди со сложным комплексом индивидуальных качеств – социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др., наличие которых отличает их от вещественных факторов производства. Основные признаки персонала:

— наличие его трудовых взаимоотношений с работодателем, которые оформляются трудовым договором;

— обладание определенными качественными характеристиками (профессией, специальностью, квалификацией и др.), наличие которых определяет деятельность работника на конкретной должности или рабочем месте;

— целевая направленность деятельности персонала, т.е. обеспечение достижения целей организации путем установления адекватных им целей отдельного работника и создания условий для их реализации.

Термин «персонал» впервые стал употребляться в англоязычной литературе как общее название всех работников организации, имеющих различия в квалификации и должностной принадлежности. В 70-е гг.

стало использоваться (вначале в литературе США) понятие «человеческие ресурсы», что связано с переосмыслением роли и места человека в производственной деятельности в эпоху НТР и отношение к нему не как к фактору производства, а как к личности.

В плановой экономике методы управления производством были направлены, прежде всего, на анализ внутренних переменных (издержек). Персонал рассматривался как одна из статей затрат хозяйствующего субъекта. Управление было направлено на сокращение этих затрат.

Человеческие ресурсы являются одним из факторов производства, наряду с трудом, капиталом, сырьем, технологией и знаниями (информацией). По своим свойствам люди существенно отличаются от любых других ресурсов, используемых организацией.

Специфика человеческих ресурсов состоит в следующем:

• — люди наделены интеллектом, их реакция на внешнее воздействие (управление) эмоционально-осмысленная, а не механическая;
• — люди способны к постоянному совершенствованию и развитию;
• — из всех видов ресурсов человеческий наименее мобилен;
• — человеческий ресурс неоднороден;
• — процесс взаимодействия между организацией и персоналом (человеческим ресурсом) является двусторонним;
• — люди приходят в организацию осознано, с определенными целями и ожидают от нее предоставления возможности (помощи) для реализации этих целей;
• — при неправильном использовании эффективность приме­нения человеческого ресурса падает быстрее, чем в случае с другими видами ресурсов;
• — вложения в человеческий ресурс дают больший эффект, чем в другие виды ресурсов.
• Основными характеристиками персонала организации является структура (совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку) и численность.

Управление персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. Управление персоналом заключается в формировании системы УП, планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.

1. Субъект УП – группа специалистов, выполняющих функции в качестве работников кадровой службы, а также руководители всех уровней, выполняющие функцию управления по отношению к своим подчиненным.
2. Объект УП – отдельный работник или совокупность работников, выступающая как трудовой коллектив, а именно их организованная деятельность.
3. УП охватывает широкий спектр функций:
4. — наем, отбор, прием персонала;
5. — деловая оценка, профориентация, трудовая адаптация, мотивация трудовой деятельности персонала;
6. — организация труда, управление конфликтами, обеспечение безопасности персонала;
7. — управление нововведениями в кадровой работе;
8. — обучение, повышение квалификации, переподготовка кадров;
9. — управление деловой карьерой и служебным профессиональным продвижением;

— управление поведением персонала и т.д.

Руководители и работники подразделений системы управления персоналом организации решают вопросы оценки результативности труда руководителей и специалистов управления, оценки деятельности подразделений системы управления организацией, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования УП.

Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.

Задача управления человеческими ресурсами состоит в обеспечении такого поведения каждого сотрудника, которое необходимо для достижения организационных целей.

Помимо этого, качественного, существует количественный аспект управления персоналом: организация должна иметь число сотрудников, достаточное для реализации своих целей.

В общем виде управление человеческими ресурсами сводится к обеспечению организации необходимым числом сотрудников, выполняющих требуемые производственные функции. Эффективность управления персоналом определяется степенью реализации общих целей организации.

Эффективность использования каждого отдельного работника зависит от его способности выполнять требуемые функции и мотивации, с которой эти функции выполняются. Под такой способностью понимается наличие у сотрудника необходимых для выполнения своих функций профессиональных навыков, знаний, опыта, достаточной физической силы и выносливости, интеллектуальных возможностей, общей культуры. Способность работника выполнять профессиональные обязанности определяется:

• — потенциалом, которым он располагает, приходя в организацию;
• — профессиональным обучением, которое он получает в организации;
• — физическим и моральным состоянием;
• — оценкой, получаемой от организации.
• В работе с человеческими ресурсами каждая организация решает одни и те же основные задачи вне зависимости от специфики ее деятельности:
• — привлечение необходимых для достижения ее целей человеческих ресурсов;
• — обучение персонала;
• — оценка участия каждого из сотрудников в достижении стоящих перед организацией целей;
• — вознаграждение персонала.

Источник: https://moodle.kstu.ru/mod/book/view.php?id=28881

Хозяйствующие субъекты — это… что такое хозяйствующие субъекты?

• Хозяйствующие субъекты — (англ transactor units) в антимонопольном законодательстве РФ российские и иностранные коммерческие организации и их объединения (союзы или ассоциации), некоммерческие организации, за исключением не занимающихся …   Энциклопедия права
• ХОЗЯЙСТВУЮЩИЕ СУБЪЕКТЫ — в соответствии со ст. 1 Закона от 10 декабря 1992 г. О противодействии монополистической деятельности и развитии конкуренции (в редакции Закона от 10 января 2000 г.) хозяйствующими субъектами являются физические и юридические лица, иные субъекты… …   Юридический словарь современного гражданского права
• Хозяйствующие субъекты — физические и юридические лица, иные субъекты гражданского права, осуществляющие предпринимательскую деятельность или имеющие право ее осуществлять (Ст. 1 Закона Республики Беларусь О противодействии монополистической деятельности и развитии… …   Право Белоруссии: Понятия, термины, определения
• Хозяйствующие субъекты — (англ transactor units) в антимонопольном законодательстве РФ российские и иностранные коммерческие организации и их объединения (союзы или ассоциации), некоммерческие организации, за исключением не занимающихся предпринимательской деятельностью …   Большой юридический словарь
• Хозяйствующие субъекты — Российские и иностранные коммерческие организации и их объединения (союзы или ассоциации), некоммерческие организации, за исключением не занимающихся предпринимательской деятельностью, в том числе сельскохозяйственных потребительских кооперативов …   Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право
• Хозяйствующие субъекты — российские и иностранные коммерческие организации и их объединения (союзы или ассоциации), некоммерческие организации, за исключением не занимающихся предпринимательской деятельностью, в том числе сельскохозяйственных потребительских кооперативов …   Словарь юридических понятий
• ХОЗЯЙСТВУЮЩИЕ СУБЪЕКТЫ — российские и иностранные коммерческие организации и их объединения (союзы или ассоциации), некоммерческие организации, за исключением не занимающихся предпринимательской деятельностью, в том числе сельскохозяйственных потребительских кооперативов …   Словарь понятий и терминов, сформулированных в нормативных документах российского законодательства
• Субъекты малого и среднего предпринимательства в городе Москве (далее — субъекты малого и среднего предпринимательства) — 1. Субъекты малого и среднего предпринимательства в городе Москве (далее субъекты малого и среднего предпринимательства) хозяйствующие субъекты (юридические лица и индивидуальные предприниматели), отнесенные в соответствии с условиями,… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
• субъекты теплоснабжения — 3.5 субъекты теплоснабжения: Энергоснабжающие организации, теплогенерирующие организации, теплосетевые организации, сбытовые организации, иные хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность, связанную с обеспечением потребителей тепловой… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
• Субъекты хозяйствующие —   занимающиеся деятельностью по производству, реализации либо приобретению товаров частные, государственные, муниципальные или иные предприятия, акционерные общества и товарищества, союзы, ассоциации, концерны, межотраслевые, региональные и… …   Толковый словарь «Инновационная деятельность». Термины инновационного менеджмента и смежных областей

Источник: https://dic.academic.ru/dic.nsf/fin_enc/19326